NHS décision salariale invite la colère de la profession médicale

La dernière mise à jour des politiques de rémunération du gouvernement pour le personnel du NHS a été accueillie avec colère, la déception et la grève des menaces de représentants de l'industrie médicale.

Malgré un organisme d'examen de la rémunération de recommander que tous les employés du NHS devrait obtenir un salaire consolidé hausse d'un pour cent, plus de la moitié ne le fera pas dans les nouveaux plans, avec la coalition optant plutôt pour une augmentation échelonnée de revenus supplémentaires.

Des organisations telles que la British Medical Association (BMA), Royal College of Nursing et Collège royal des sages-femmes ont réagi avec fureur à la nouvelle politique qui, selon eux équivaudra à une réduction de salaire en termes réels, coût de la vie, une fois la hausse ont été comptabilisées .

RCN chef de la direction et secrétaire général Dr Peter Carter dit que la décision pourrait endommager le moral à un moment où le personnel médical devraient maintenir les normes de soins sur les budgets de plus en plus limitées.

Pendant ce temps, les syndicats tels que Unite, GMB et Unison ont menacé que la grève pourrait avoir lieu bientôt pour protester contre le dernier développement.

Dr Mark Porter, président du Conseil de BMA, a déclaré: "Si nous voulons relever les défis les visages NHS dirigent sur, le gouvernement devrait travailler avec et non contre, les médecins sur le terrain."