Nouvelle décision de justice de l'UE définit certains types de déplacement comme temps de travail

Les travailleurs sur le terrain pourraient voir un changement à la façon dont leurs heures sont calculées suivant une décision de l'UE qui définit certains types de Voyage liés aux affaires comme temps de travail.

La Cour européenne de justice a statué que, pour les travailleurs sans bureau fixe, le temps passé voyager vers et depuis les premiers et derniers rendez-vous doit être considéré comme temps de travail.

Cette discussion a surgi suite à une affaire judiciaire en Espagne entourant Tyco, une entreprise de systèmes de sécurité, qui a fermé ses bureaux régionaux vers le bas en 2011, ainsi obliger les salariés à voyager des distances variables avant d'arriver à leur première nomination.

Selon les juges, ces variations potentiellement importantes dans le temps passé navettage besoin d'être pris en compte lors de la recherche après la sécurité et la santé des travailleurs, notamment en ce qui concerne la nécessité de garantir le personnel une période minimale de repos.

La décision du tribunal a déclaré: "Le fait que les travailleurs commencent et finissent les voyages à leur domicile découle directement de la décision de leur employeur d'abolir les bureaux régionaux, et non de la volonté des travailleurs eux-mêmes."

Il est prévu que cette décision pourrait affecter des millions de travailleurs à travers l'Europe, en particulier ceux dans les positions sur le terrain. Il intervient dans le cadre des efforts visant à assurer qu'aucun employé dans l'UE est obligé de travailler plus d'une moyenne de 48 heures par semaine.