Henry Schein détaille les progrès réalisés dans le rapport CARES 2023 sur le développement durable et la citoyenneté d’entreprise et la citoyenneté d’entreprise

Henry Schein, Inc. (Nasdaq : HSIC), le plus grand fournisseur mondial de solutions de soins de santé pour les praticiens dentaires et médicaux en cabinet, a publié aujourd’hui son rapport CARES 2023 sur le développement durable et la citoyenneté d’entreprise. Henry Schein Cares, notre programme mondial de citoyenneté d’entreprise, vise à susciter un changement positif par le biais de ses cinq piliers :
– Catalyser l’accès aux soins de santé ;
– Faire progresser les politiques, les solutions et l’innovation ;
– Établissement de relations pour le changement ;
– Renforcer l’équipe Schein ; et
– Soutenir la planète.
Henry Schein a rendu compte de ses efforts en matière de développement durable en 2023, conformément aux normes du Sustainability Accounting Standards Board et de la Global Reporting Initiative, ainsi qu’à la Task Force on Climate-related Financial Disclosures et au Greenhouse Gas Protocol. Le rapport CARES souligne les efforts d’Henry Schein pour promouvoir des pratiques commerciales responsables et créer de la valeur pour chacune de nos parties prenantes – les membres de l’équipe Schein, les clients, les fournisseurs, les investisseurs et la société.
Les principaux progrès réalisés dans le cadre de nos objectifs et engagements pour 2023 comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :
– Soumis des objectifs à court et à long terme, en s’engageant à atteindre l’objectif Net Zero d’ici 2050 auprès de l’initiative Science-Based Targets (SBTi), à partir d’une année de référence 2022 ;

– Nous avons atteint notre objectif de recyclage (10 %) en augmentant le programme de recyclage de la distribution nord-américaine de 28,8 % par rapport aux mesures de 2020 ;
– Élargissement de notre parcours d’apprentissage sur la diversité et l’inclusion (D&I) en formant les membres de l’équipe Schein sur des sujets clés de D&I (66% des directeurs et des vice-présidents et 79% des managers américains) ;
– Nous avons fait don de plus de 40 millions de dollars en espèces et en produits à des centaines de partenaires caritatifs dans le monde ;
– Augmentation du pourcentage d’administrateurs indépendants (de 71 % à 85 %) et de femmes (de 21 % à 31 %) au sein de notre conseil d’administration ;
– mis à jour nos normes commerciales mondiales et publié nos principes mondiaux sur la protection et la sécurité des données et l’utilisation responsable des systèmes d’intelligence artificielle ;
– Lancé un nouveau baromètre de la citoyenneté d’entreprise pour mieux comprendre et quantifier la façon dont les principales parties prenantes perçoivent nos priorités, nos engagements et notre impact en matière de développement durable.
“Chez Henry Schein, nous envisageons un avenir où notre innovation, notre leadership et nos partenariats de confiance inspirent et génèrent un impact positif dans tout l’écosystème des soins de santé, garantissant un avenir plus durable et plus sain pour les générations à venir”, a déclaré Stanley M. Bergman, président du conseil d’administration et chef de la direction de Henry Schein, Inc. “Ce rapport reflète les 92 ans d’histoire d’Henry Schein en tant qu’entreprise citoyenne, car nous pensons que la base de notre succès – une culture fondée sur les soins – favorise non seulement la prospérité de l’entreprise, mais aussi un monde plus durable. Nous restons déterminés à remplir nos engagements et à renforcer notre confiance dans la société.