BMA pide más apoyo para las doctoras del NHS

La Asociación Médica Británica (BMA) ha subrayado la necesidad de que las doctoras que trabajan en el NHS reciban más apoyo para aumentar su potencial de ingresos.

El Dr. Anthea Mowat de la BMA dijo que las disposiciones tales como capacitación de liderazgo, tutoría y trabajo flexible deberían estar disponibles para las mujeres, después de que la investigación de la BBC mostró que las doctoras del NHS ganan menos que sus homólogos masculinos.

Los hallazgos indicaron que las consultoras de tiempo completo ganan casi GBP 14,000 por año menos en promedio que los hombres, una brecha salarial de 12 por ciento.

Un tercio de los consultores del NHS son mujeres, pero solo cinco de los 100 principales ganadores de esta profesión son mujeres, según la investigación de la BBC.

El Dr. Mowat dijo que, a pesar del progreso reciente, está claro que todavía hay "un largo camino por recorrer" para abordar la brecha salarial de género entre los médicos del NHS.

"Con las mujeres formando la mayoría de los graduados de medicina en los últimos años, es de vital importancia que abordemos las causas de la brecha salarial de género, y desarrollemos un programa de trabajo más amplio para eliminarlo a través de la fuerza laboral médica", agregó.

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