Pharma in den Top-10-Branchen für die Gleichstellung von LGBT-Arbeitsplätzen

887 US-Unternehmen wurden durch den jährlichen Corporate Equality Index der Human Rights Campaign Foundation in den sechs Kernbereichen Human Resources, Diversity, Personalwesen, Rechtsberatung, Marketing und Kommunikation sowie Unternehmensspenden für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgendern bewertet. 517 Unternehmen erhielten die vollen 100 Punkte, einschließlich Astellas, das jetzt die vollen 100 Punkte für drei Jahre in Folge erreicht hat und für seine Mitarbeitergruppe Together As One (TAO) und die Partnerschaft mit dem Trevor Project, einem Selbstmord, ausgezeichnet wurde Hotline für LBGTQ Jugend. Linda Friedman, Astellasâ Senior Vice President, General Counsel und TAO Executive Sponsor, sagte: "Wir fühlen uns geehrt, dass die Human Rights Campaign Astellas im dritten Jahr in Folge mit einem perfekten Score auf dem Corporate Equality Index 2017 ausgezeichnet hat. Astellas ist bestrebt, branchenweit führend für die Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Vielfalt zu sein, und diese Anerkennung unterstreicht dieses Engagement. Deena Fidas, Leiterin des HRCâ Workplace Equality Program, sagte: "Durch 15 Ausgaben des jährlichen Corporate Equality Index haben große Arbeitgeber im Privatsektor Immer wieder wird gezeigt, dass Integration nicht nur das Richtige ist, sondern auch ein stärkeres und erfolgreicheres Geschäft. Von jahrhundertealten Unternehmen bis hin zu solchen, die nur für ein paar Jahre existierten, haben große Arbeitgeber LBBT-umfassende Politiken und Leistungen in Raten eingeführt, die die Gesetzgeber immer noch überflügeln und den Weg nach vorne weisen