Looks like you’re on the German site. Choose another location to see content specific to your location
Medical Devices Rekrutierung
Als spezialisierter Rekrutierungspartner im Bereich Medizinprodukte mit über 20 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung auf den kommerziellen Märkten für Medizinprodukte und Medizintechnik sind wir ein Team, das sich darauf konzentriert, die besten kaufmännischen Talente mit der Kultur und dem Therapiebereich unserer Schlüsselkunden zusammenzubringen.
Es ist uns gelungen, langfristige Beziehungen zu Unternehmen wie Olympus, Abbott und Karl Storz aufzubauen und mit Start-ups und KMUs im MedTech-Markt weltweit zusammenzuarbeiten, für die wir die Rekrutierung im Bereich Medizintechnik übernehmen.
Ganz gleich, ob Sie eine einzelne Stelle oder ein ganzes Team suchen, rufen Sie uns noch heute an, um zu besprechen, wie unser maßgeschneiderter Prozess an Ihre Anforderungen angepasst werden kann.
Wie kann Zenopa Ihnen helfen, geeignete Bewerber für die Medizintechnikbranche zu finden?
Als Ihre bevorzugte Personalvermittlung für Medizinprodukte hören wir uns Ihre Bedürfnisse an, beraten uns mit unseren Kenntnissen des Bewerber- und Kundenmarktes und bieten eine Reihe von Lösungen an, um sicherzustellen, dass Sie effektiv einstellen können. Die ausschließliche Zusammenarbeit mit Zenopa als Ihrem einzigen Rekrutierungspartner bei Ihren Projekten zur Suche nach Führungs- und Fachkräften ist der beste Weg, um die besten Talente der Branche einzustellen, zu gewinnen und zu halten.
Umfassendere Einblicke
Zenopa analysiert aktiv den gesamten Bewerberpool für Medizinprodukte, um Feedback zu Ihren offenen Stellen zu erhalten und Ihnen umfassendere Einblicke für bessere Ergebnisse bei Ihrer nächsten Einstellung zu bieten.
Kombinierte Berichterstattung
Wir stellen alle Informationen für Sie zusammen und präsentieren sie in einem Format, das Sie und Ihr Team nutzen können.
Authentisch
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, hören zu und vermitteln den Bewerbern für Medizinprodukte Ihre Unternehmenskultur, was zu einer langfristigen Bindung der Bewerber beiträgt.
Unsere Rollenkompetenz
Medical Devices Stellen, für die wir Mitarbeiter suchen
Wir suchen Mitarbeiter für eine Reihe von Stellen im Bereich Medical Device
Vertriebsrekrutierung
Klicken Sie hier, um Talente zu finden, die über die klinische Erfahrung und den Verkaufssinn verfügen, die für den Abschluss des Geschäfts erforderlich sind.
Vertriebsrekrutierung
Marketingrekrutierung
Klicken Sie hier, um Talente zu finden, die mit der Vertriebsabteilung zusammenarbeiten, um die benötigten Ressourcen bereitzustellen.
Marketingrekrutierung
Rekrutierung von klinischen Spezialisten
Klicken Sie hier, um Talente zu finden, die über ein abgestimmtes Verständnis Ihres Produktportfolios verfügen.
Rekrutierung von klinischen Spezialisten
Rekrutierung von Qualitäts- und Regulierungsmitarbeitern
Klicken Sie hier, um Talente zu finden, die auf Details achten und Daten mit Qualitäts- und Regulierungsstandards abgleichen.
Rekrutierung von Qualitäts- und Regulierungsmitarbeitern
Rekrutierung von Service Engineering
Klicken Sie hier, um die verschiedenen Stellen im Bereich Service Engineering kennenzulernen, für die wir Personal suchen.
Rekrutierung von Service Engineering
Rekrutierung von Kunden- und technischem Support
Klicken Sie hier, um nach Talenten zu suchen, die über fundierte Kenntnisse des NHS-Rahmens und fachliche Kompetenz verfügen.
Rekrutierung von Kunden- und technischem Support
Rekrutierung von Exportverkäufern
Klicken Sie hier, um nach Talenten zu suchen, die wissen, wie man mit den Veränderungen im Lieferkettenmanagement nach der Pandemie und nach dem Brexit umgeht.
Rekrutierung von Exportverkäufern
Rekrutierung von Führungskräften
Weitere Informationen finden Sie auf unserer speziellen Website für Führungskräfte
Rekrutierung von Führungskräften
Unser Rekrutierungsservice
Wir bieten Personalvermittlungsdienste für Festanstellungen und befristete Stellen an, wobei der Prozess je nach den Suchanforderungen anpassbar ist.
Unabhängig vom Dienstleistungsangebot sind die folgenden Punkte einheitlich:
- Strukturierte Methoden zur Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Bewerbern, um sicherzustellen, dass wir hochwertige Talente finden
- Beratung anhand von Daten und Marktkenntnissen, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen
- Transparenz und Kommunikation während des gesamten Prozesses, um ein hochwertiges Kundenerlebnis zu gewährleisten
Kontaktieren Sie das Team, um unser gesamtes Leistungsspektrum zu erkunden, das Ihren Bedürfnissen und Ihrem Rekrutierungsbudget am besten entspricht. Rufen Sie das Team unter +44(0)1494 818 040 an, senden Sie uns eine kurze Nachricht oder eine E-Mail an daniel@zenopa.com
Tätigkeitsbereiche, die wir im Medical Devices Jobs Sektor abdecken
Warum Zenopa?
Was unsere Kunden sagen
Richard Hobman
Kunde
Da unser Unternehmen weiter expandiert, habe ich Zenopa in den letzten Jahren mehrfach in Anspruch genommen, und sie haben uns in den meisten Fällen erfolgreich Kandidaten vermittelt.
Libby und das Team nehmen sich immer die Zeit, unsere besonderen Anforderungen für jede unserer offenen Stellen zu verstehen, und das Screening potenzieller Kandidaten in der ersten Phase stellt sicher, dass wir das richtige Kaliber an Gesprächspartnern erhalten, was die Zeit, die wir für diesen Prozess intern aufwenden, erheblich reduziert.
Meine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Zenopa (vor allem mit Libby und Liam) sind sehr positiv. Sie sind von Anfang bis Ende voll in den Prozess involviert und geben uns in jedem Rekrutierungszyklus hervorragendes Feedback und Kommunikation.
Priyam Patel
Kunde
Zenopa ist ein fantastischer Personalvermittlungspartner. Brooke war freundlich, ansprechbar und effizient bei der Suche nach Talenten. Sie selbst und das gesamte Team kennen den Markt sehr gut und wissen, wie man am besten die richtigen Leute findet. Als schnell wachsendes Start-up-Unternehmen sind wir auf vertrauenswürdige Partner angewiesen, und ich bin froh, dass wir auf Zenopa gestoßen sind.
Caroline Fenlon
Nationaler Verkaufsleiter
Es war ein Vergnügen, mit James Geschäfte zu machen. Professionell, freundlich, hielt mich während des gesamten Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden. Rundum eine tolle Erfahrung mit James. Ich würde ihn auf jeden Fall weiter empfehlen.
John Potter
CEO und Unternehmensleiter
Ich habe mit Adam in einer Zeit zusammengearbeitet, als mein Unternehmen zusätzliche Ressourcen für Schlüsselpositionen benötigte.
Adam war während des Prozesses sowohl professionell als auch höflich und stellte sicher, dass die in Frage kommenden Kandidaten alle den von uns geforderten Stellenanforderungen entsprachen. Adam hat dem Unternehmen Zeit und Geld gespart, und die Bewerber florieren jetzt im Unternehmen und tragen zur Wertschöpfung bei.
Er ist eine sehr hart arbeitende und vertrauenswürdige Person, und ich würde nicht zögern, auch in Zukunft mit ihm zusammenzuarbeiten.
FAQ's
Wie positionieren wir unsere Marke effektiv auf dem Markt, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente anziehen und sichern?
Arbeitgebermarke:Wir beginnen damit, die Werte, die Kultur und die Mission Ihres Unternehmens klar zu definieren. Was zeichnet Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aus?
Mehrere Kanäle: Wir entwickeln eine Botschaft, die bei Ihrer Zielgruppe ankommt – wir heben hervor, was Ihr Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.
Mitarbeiterberichte hervorheben: Wir präsentieren Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von aktuellen Mitarbeitern.
Wie stellen wir sicher, dass unser Angebot für Bewerber wettbewerbsfähig ist?
Marktforschung: Wir führen gründliche Recherchen zu Branchenstandards und regionalen Benchmarks für Vergütung und Zusatzleistungen durch. So können Sie besser verstehen, was ähnliche Unternehmen für ähnliche Positionen anbieten.
Gehaltsumfragen: Wir nehmen an Gehaltsumfragen teil, die für Ihre Branche und Ihren Standort relevant sind, oder erwerben diese. Diese Umfragen liefern Daten zu Vergütungstrends und helfen Ihnen zu beurteilen, wie Ihre Angebote im Vergleich zum Marktdurchschnitt abschneiden. Wenden Sie sich an einen Berater, um weitere Informationen zu unseren aktuellen Gehaltsumfragen zu erhalten. Nehmen Sie an der Gehaltsumfrage von Zenopa teil.
Benchmarking: Wir vergleichen Ihr Vergütungs- und Leistungspaket mit dem von Wettbewerbern und Branchenführern. Wir ermitteln Bereiche, in denen Sie möglicherweise Ihre Angebote anpassen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wie stellen wir sicher, dass wir Bewerbern die beste Erfahrung im Einstellungsprozess für Medizinprodukte bieten, selbst wenn sie nicht für uns geeignet sind?
Markenwahrnehmung: Wir bieten eine positive Erfahrung und ermutigen potenzielle Kandidaten, sich in Zukunft zu bewerben.
Talentakquise: Bewerber, die eine gute Erfahrung gemacht haben, nehmen eher Stellenangebote an und empfehlen Ihr Unternehmen weiter, wodurch sich Ihr Talentpool erweitert und die Einstellungskosten sinken.
Unternehmensimage: Durch die Einführung eines vielfältigen und effektiven Bewerberprozesses können Sie mehr und bessere Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Neueste Nachrichten über Medizinprodukte
Pharmaceutical
20 Jan 2025
Chemistry
16 Jan 2025
Medical Devices
14 Jan 2025
Pharmaceutical
13 Jan 2025
Service Engineering
10 Jan 2025
Service Engineering
9 Jan 2025
Pharmaceutical
8 Jan 2025
Animal Health
7 Jan 2025
Life Science
6 Jan 2025