Looks like you’re on the German site. Choose another location to see content specific to your location
Chemie-Jobs Rekrutierung
Seit 33 Jahren sind wir ein wichtiger Akteur auf dem Markt für die Rekrutierung von Chemikern. Wir sind „talentorientiert und kulturfokussiert“ und garantieren anpassungsfähige und kreative Talente, die auf Ihre Unternehmenskultur, Ihr Wachstum und Ihre Geschäftsziele zugeschnitten sind.
Zenopa’s Expertise Umfasst:
UK & EU Ernennungen in den Bereichen
- Handel (Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, technischer Support)
- Führung (C-Suite, Direktor, Management)
- Service-Engineering
- Forschung und Entwicklung
- Operative Tätigkeiten
Erfahren Sie mehr darüber, wie Zenopa Sie bei der Erfüllung Ihrer Anforderungen unterstützen kann, indem Sie sich mit unserem Chemie-Rekrutierungsteam in Verbindung setzen.
Wie kann Zenopa Ihnen helfen, geeignete Kandidaten für die Chemieindustrie zu finden?
Markteinblicke – Unsere Chemie-Personalvermittler analysieren Markttrends und die Wettbewerbslandschaft und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, um fundierte Einstellungs- und Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.
Umfassendes Netzwerk – Wir verfügen über eine große Reichweite in ganz Großbritannien und der EU und stellen Verbindungen zu Talenten in Schlüsselbereichen wie Führung, Handel, Betrieb, Forschung und Entwicklung sowie Service Engineering her.
Umfassende Unterstützung – Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters bieten wir kontinuierliche Kommunikation, Beratung und Unterstützung, um eine erfolgreiche langfristige Beschäftigung zu gewährleisten.
Chemie-Berufe, für die wir Mitarbeiter suchen
Wir suchen Mitarbeiter für eine Reihe von Berufen im Chemiesektor
Unsere Rekrutierungsdienste
Wir bieten Rekrutierungsdienstleistungen für Festanstellungen und Teilzeitpositionen an, wobei der Prozess je nach den Suchanforderungen anpassbar ist.
Unabhängig von den angebotenen Dienstleistungen sind die folgenden Punkte einheitlich:
- Strukturierte Methoden zur Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Bewerbern, um sicherzustellen, dass wir hochwertige Talente finden
- Beratung anhand von Daten und Marktkenntnissen, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen
- Transparenz und Kommunikation während des gesamten Prozesses, um ein hochwertiges Kundenerlebnis zu gewährleisten

Setzen Sie sich mit dem Team in Verbindung, um unser komplettes Dienstleistungsangebot zu erkunden, das am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Einstellungsbudget passt. Rufen Sie das Team unter der Nummer +32 800 58 146 an, senden Sie uns eine kurze Nachricht oder eine E-Mail an james@zenopa.com.
Unsere Spezialgebiete im Bereich Chemie

Das sagen unsere Kunden

Kunde

Kunde

Nationaler Verkaufsleiter

CEO und Unternehmensleiter
Wie können wir sicherstellen, dass unser Stellenangebot auf dem Markt hervorsticht?
Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie unsere Benchmarking-Tools nutzen, um Ihre Leistungspakete zu bewerten und Ihre Arbeitgebermarke zu beurteilen. Wir vergleichen diese mit den Wettbewerbern auf dem Markt und geben Ihnen Einblicke in die Anwerbung von Spitzentalenten in der Branche. Wir bewerben Ihre Stellenangebote aktiv auf unserer Website und durch gezielte digitale Anzeigen und kommunizieren dabei klar den Mehrwert Ihres Angebots, um hochqualifizierte Kandidaten im Bereich Chemie anzuziehen.
Wie sorgen wir während des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis?
Bei Zenopa glauben wir an unsere gemeinsame Verantwortung mit Ihnen, dem Arbeitgeber, eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Wir stellen eine regelmäßige Kommunikation mit den Kandidaten sicher und bieten zeitnahes Feedback und Einblicke, die für zukünftige Prozesse wertvoll sind. Dadurch wird sichergestellt, dass die Kandidaten greifbare Einblicke erhalten. Eine positive Kandidatenerfahrung verbessert nicht nur Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Ruf, sondern steigert auch Ihre Fähigkeit, Top-Talente anzuziehen, da die Kandidaten Sie wahrscheinlich anderen im Bereich Chemie empfehlen werden.
Wie entwickelt sich der Markt?
Der Markt entwickelt sich weiter, und die Trends variieren je nach Rolle. So sind beispielsweise Stellen für Anwendungsspezialisten nach wie vor sehr begehrt und ziehen viele Wissenschaftler und Doktoranden an, die in diese Branche wechseln möchten. Umgekehrt liegt der Schwerpunkt bei Stellen in den Bereichen Marketing und Produktmanagement eher auf der Verknüpfung von Soft Skills und einschlägiger Erfahrung. Es kann eine Herausforderung sein, Bewerber mit dem für diese Positionen erforderlichen spezifischen Fachwissen zu finden, was die Einstellungsfrist verlängern kann.
Die Zahl der offenen Stellen auf dem Chemiemarkt ist 2024 im Vergleich zu 2023 stabil, allerdings ist die Zahl der neuen Bewerber, die sich bei Zenopa registrieren, um 6 % gesunken. In einem wettbewerbsintensiven Markt arbeitet Zenopa mit Ihnen zusammen, um Ihre offene Stelle bestmöglich zu positionieren, Ihre Arbeitgebermarke und -kultur genau zu kommunizieren und eine hohe Qualität bei der Gewinnung und Bindung von Bewerbern zu gewährleisten.
Während des gesamten Rekrutierungsprozesses stellen wir detaillierte Daten und Erkenntnisse zur Verfügung, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.