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Für Arbeitssuchende
Für Arbeitgeber

Seit 33 Jahren sind wir ein wichtiger Akteur auf dem Markt für die Rekrutierung von Chemikern. Wir sind „talentorientiert und kulturfokussiert“ und garantieren anpassungsfähige und kreative Talente, die auf Ihre Unternehmenskultur, Ihr Wachstum und Ihre Geschäftsziele zugeschnitten sind.

 

Zenopa’s Expertise Umfasst:

UK & EU Ernennungen in den Bereichen

  • Handel (Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, technischer Support)
  • Führung (C-Suite, Direktor, Management)
  • Service-Engineering
  •  Forschung und Entwicklung
  • Operative Tätigkeiten

 

 

Erfahren Sie mehr darüber, wie Zenopa Sie bei der Erfüllung Ihrer Anforderungen unterstützen kann, indem Sie sich mit unserem Chemie-Rekrutierungsteam in Verbindung setzen.

Wie kann Zenopa Ihnen helfen, geeignete Kandidaten für die Chemieindustrie zu finden?

 

Markteinblicke – Unsere Chemie-Personalvermittler analysieren Markttrends und die Wettbewerbslandschaft und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, um fundierte Einstellungs- und Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.

 

Umfassendes Netzwerk  – Wir verfügen über eine große Reichweite in ganz Großbritannien und der EU und stellen Verbindungen zu Talenten in Schlüsselbereichen wie Führung, Handel, Betrieb, Forschung und Entwicklung sowie Service Engineering her.

 

Umfassende Unterstützung  – Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters bieten wir kontinuierliche Kommunikation, Beratung und Unterstützung, um eine erfolgreiche langfristige Beschäftigung zu gewährleisten.

Unsere Rekrutierungsdienste

Wir bieten Rekrutierungsdienstleistungen für Festanstellungen und Teilzeitpositionen an, wobei der Prozess je nach den Suchanforderungen anpassbar ist.

Unabhängig von den angebotenen Dienstleistungen sind die folgenden Punkte einheitlich:

  • Strukturierte Methoden zur Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Bewerbern, um sicherzustellen, dass wir hochwertige Talente finden
  • Beratung anhand von Daten und Marktkenntnissen, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen
  • Transparenz und Kommunikation während des gesamten Prozesses, um ein hochwertiges Kundenerlebnis zu gewährleisten

 

Bitte klicken Sie hier, um mehr zu erfahren

Contact us

Setzen Sie sich mit dem Team in Verbindung, um unser komplettes Dienstleistungsangebot zu erkunden, das am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Einstellungsbudget passt. Rufen Sie das Team unter der Nummer +32 800 58 146 an, senden Sie uns eine kurze Nachricht oder eine E-Mail an james@zenopa.com.

Unsere Spezialgebiete im Bereich Chemie

Why Zenopa
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01

Kulturabgleich

Für uns ist es wichtig, die Ziele Ihres Unternehmens, die einzigartige Dynamik Ihres Arbeitsplatzes und die spezifischen Eigenschaften, die Ihr Team bereichern werden, zu verstehen. Unser Ansatz geht über die Bewertung der technischen Fähigkeiten hinaus, indem wir die Kandidaten mit den Werten, der Kultur und den Zielen Ihres Unternehmens in Einklang bringen und so den gemeinsamen Erfolg sicherstellen.

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Daten & Einblicke

Unser Beratungsprozess basiert auf Transparenz und Ehrlichkeit und liefert Ihnen wertvolle Marktdaten und Erkenntnisse für Ihre Einstellungsstrategie. Ganz gleich, ob Sie Informationen über die Verfügbarkeit von Bewerbern, Marktfeedback, Employer Branding, Gehaltsbenchmarks oder Wettbewerbsanalysen benötigen, wir sind für Sie da, um Ihren Entscheidungsprozess zu unterstützen.

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Erfahrung mit Bewerbern

Vom ersten Kontakt an sorgen wir für eine hochwertige Interaktion mit den Kandidaten. Wir setzen uns mit ihren Werten, Zielen und Motivationen auseinander, die über ihre technischen Fähigkeiten hinausgehen, und fördern so das Vertrauen, um eine nahtlose Anpassung an Ihr Unternehmen zu erreichen.

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Zeit für die Einstellung

Wir zeichnen uns durch eine zeitnahe und effiziente Bereitstellung aus. Jede Interaktion ist zielgerichtet, bietet echte Beratung und geht aktiv auf Ihre Anforderungen ein. Unser proaktiver und zielgerichteter Ansatz ist in unserem gesamten Unternehmen konsistent und konzentriert sich sowohl auf Qualität als auch auf Quantität, um durch unseren Abstimmungsprozess eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Das sagen unsere Kunden

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Richard Hobman

Kunde

Da unser Unternehmen weiter expandiert, habe ich Zenopa in den letzten Jahren mehrfach in Anspruch genommen, und sie haben uns in den meisten Fällen erfolgreich Kandidaten vermittelt. Libby und das Team nehmen sich immer die Zeit, unsere besonderen Anforderungen für jede unserer offenen Stellen zu verstehen, und das Screening potenzieller Kandidaten in der ersten Phase stellt sicher, dass wir das richtige Kaliber an Gesprächspartnern erhalten, was die Zeit, die wir für diesen Prozess intern aufwenden, erheblich reduziert. Meine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Zenopa (vor allem mit Libby und Liam) sind sehr positiv. Sie sind von Anfang bis Ende voll in den Prozess involviert und geben uns in jedem Rekrutierungszyklus hervorragendes Feedback und Kommunikation.
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Priyam Patel

Kunde

Zenopa ist ein fantastischer Personalvermittlungspartner. Brooke war freundlich, ansprechbar und effizient bei der Suche nach Talenten. Sie selbst und das gesamte Team kennen den Markt sehr gut und wissen, wie man am besten die richtigen Leute findet. Als schnell wachsendes Start-up-Unternehmen sind wir auf vertrauenswürdige Partner angewiesen, und ich bin froh, dass wir auf Zenopa gestoßen sind.
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Caroline Fenlon

Nationaler Verkaufsleiter

Es war ein Vergnügen, mit James Geschäfte zu machen. Professionell, freundlich, hielt mich während des gesamten Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden. Rundum eine tolle Erfahrung mit James. Ich würde ihn auf jeden Fall weiter empfehlen.
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John Potter

CEO und Unternehmensleiter

Ich habe mit Adam in einer Zeit zusammengearbeitet, als mein Unternehmen zusätzliche Ressourcen für Schlüsselpositionen benötigte. Adam war während des Prozesses sowohl professionell als auch höflich und stellte sicher, dass die in Frage kommenden Kandidaten alle den von uns geforderten Stellenanforderungen entsprachen. Adam hat dem Unternehmen Zeit und Geld gespart, und die Bewerber florieren jetzt im Unternehmen und tragen zur Wertschöpfung bei. Er ist eine sehr hart arbeitende und vertrauenswürdige Person, und ich würde nicht zögern, auch in Zukunft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Lesen Sie mehr Erfahrungsberichte
FAQ's

 

Wie können wir sicherstellen, dass unser Stellenangebot auf dem Markt hervorsticht?

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie unsere Benchmarking-Tools nutzen, um Ihre Leistungspakete zu bewerten und Ihre Arbeitgebermarke zu beurteilen. Wir vergleichen diese mit den Wettbewerbern auf dem Markt und geben Ihnen Einblicke in die Anwerbung von Spitzentalenten in der Branche. Wir bewerben Ihre Stellenangebote aktiv auf unserer Website und durch gezielte digitale Anzeigen und kommunizieren dabei klar den Mehrwert Ihres Angebots, um hochqualifizierte Kandidaten im Bereich Chemie anzuziehen.

 

Wie sorgen wir während des gesamten Rekrutierungsprozesses für ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis?

Bei Zenopa glauben wir an unsere gemeinsame Verantwortung mit Ihnen, dem Arbeitgeber, eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Wir stellen eine regelmäßige Kommunikation mit den Kandidaten sicher und bieten zeitnahes Feedback und Einblicke, die für zukünftige Prozesse wertvoll sind. Dadurch wird sichergestellt, dass die Kandidaten greifbare Einblicke erhalten. Eine positive Kandidatenerfahrung verbessert nicht nur Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Ruf, sondern steigert auch Ihre Fähigkeit, Top-Talente anzuziehen, da die Kandidaten Sie wahrscheinlich anderen im Bereich Chemie empfehlen werden.

 

Wie entwickelt sich der Markt?

Der Markt entwickelt sich weiter, und die Trends variieren je nach Rolle. So sind beispielsweise Stellen für Anwendungsspezialisten nach wie vor sehr begehrt und ziehen viele Wissenschaftler und Doktoranden an, die in diese Branche wechseln möchten. Umgekehrt liegt der Schwerpunkt bei Stellen in den Bereichen Marketing und Produktmanagement eher auf der Verknüpfung von Soft Skills und einschlägiger Erfahrung. Es kann eine Herausforderung sein, Bewerber mit dem für diese Positionen erforderlichen spezifischen Fachwissen zu finden, was die Einstellungsfrist verlängern kann.

Die Zahl der offenen Stellen auf dem Chemiemarkt ist 2024 im Vergleich zu 2023 stabil, allerdings ist die Zahl der neuen Bewerber, die sich bei Zenopa registrieren, um 6 % gesunken. In einem wettbewerbsintensiven Markt arbeitet Zenopa mit Ihnen zusammen, um Ihre offene Stelle bestmöglich zu positionieren, Ihre Arbeitgebermarke und -kultur genau zu kommunizieren und eine hohe Qualität bei der Gewinnung und Bindung von Bewerbern zu gewährleisten.

Während des gesamten Rekrutierungsprozesses stellen wir detaillierte Daten und Erkenntnisse zur Verfügung, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.

 

Aktuelle Chemie-Nachrichten

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