Ergebnisse der Gehalts- und Zufriedenheitsumfrage des pharmazeutischen Journals 2018

Die Pharmaceutical Journal Salary and Satisfaction Survey 2018 wurde an 1.999 Apothekentechniker verschickt. 236 antworteten, hauptsächlich aus sekundären Pflegeumgebungen, und ihre Antworten deuteten darauf hin, dass ihr Beruf mehr Verantwortung übernimmt, mit unzureichenden Ressourcen arbeitet und nicht angemessen entlohnt wird. Knapp 80% der Befragten gaben an, dass sie jetzt mehr oder andere Verantwortlichkeiten haben als in ihrer offiziellen Stellenbeschreibung, und 67% glauben, dass sie nicht ausreichend bezahlt werden. 81% der Befragten würden immer noch den Beruf eines Apothekentechnikers empfehlen, obwohl 50% in den letzten 12 Monaten den Austritt aus dem Beruf in Betracht gezogen haben, über 10% von ihnen sich wegen Stress von der Arbeit befreit haben und fast 18% der Befragten angaben von einem Kollegen in den letzten 12 Monaten gemobbt. Der Präsident der Association of Pharmacy Technicians UK, Tess Fenn, sagte: „Wertschätzung ist entscheidend, um Motivation und Zufriedenheit sowie Gesundheit und Wohlbefinden zu steigern. Da der Druck auf die Arbeitsbelastung aufgrund der alternden Bevölkerung, der Polypharmazie, des erhöhten Verschreibungsvolumens, der Änderung der Richtlinien mit dem Ausbau der Rollen und Dienstleistungen ständig zunehmen wird, erkennt der APTUK an, dass arbeitsbedingter Stress ein Problem mit zunehmender Besorgnis und einer möglichen Ursache für den Austritt ist Beruf. Darüber hinaus hat APTUK kontinuierlich darauf hingewiesen, dass nicht genügend Apothekentechniker ausgebildet werden, um den aktuellen und zukünftigen Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Dies ist ein erhebliches Problem. Es ist an der Zeit, dass der Beruf an realen und konkreten Punkten zusammenarbeitet, um das Berufsleben von Apothekenfachleuten zu verbessern