89% der Mitarbeiter bewerten Oxford PharmaGenesis als einen großartigen Arbeitsplatz

2018 wurde das US-Büro von Oxford PharmaGenesis mit dem Great Place to Work Award ausgezeichnet. Jetzt wurde das britische Büro auch mit dem Great Place to Work Award ausgezeichnet. 89% der Mitarbeiter bewerten es als einen großartigen Arbeitsplatz. Dr. Chris Winchester, CEO, sagte: „Ich habe vor 15 Jahren als Medical Writer angefangen und es hat mich sehr gefreut, die Gelegenheit und Unterstützung zu erhalten, um nicht nur für unsere Kunden und für die Patienten, denen wir dienen, hervorragend zu sein, sondern auch zu sein Hervorragend für mich und meine eigene berufliche Entwicklung. Ich möchte sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag die gleichen Möglichkeiten hat, die ich hatte. Ich glaube, dass wir die besten Chancen haben, unabhängig zu bleiben, um einen Unterschied in der Welt zu machen, und das können wir nur als Team tun. “Dr. Richard White, COO, sagte:„ Ich bin auf demselben Weg gekommen. Heute ist Oxford PharmaGenesis ein weltweit führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen für HealthScience-Kommunikation. Unsere Mission ist es, unseren Kunden zu helfen, Patienten in Bereichen mit ungedecktem medizinischen Bedarf neue Behandlungen anzubieten. Wir konzentrieren unsere ganze Energie darauf und sorgen dafür, dass all unseren Kunden, darunter neun der zehn weltweit führenden Pharmaunternehmen und viele führende Patientengesellschaften, ein hervorragender Service geboten wird. Wir gehören nicht zu einer größeren Gruppe, die ausschließlich von finanziellen Zielen bestimmt ist, und wir haben festgestellt, dass unsere Vorgehensweise nicht nur zum Geschäftserfolg und zu einem schnellen organischen Wachstum beiträgt, sondern auch für alle im Unternehmen immens zufriedenstellend ist. “Jeanette Costigan , Global HR Director, sagte: „Ich bin so stolz auf unsere Leistung. Ich bin seit über 20 Jahren hier und habe den Nervenkitzel unseres Wachstums miterlebt. Es ist ein seltenes Unternehmen, das in der Lage ist, seine Größe zu verdoppeln, den Queenâs Award for Enterprise zu gewinnen und diesen Preis innerhalb eines Monats nach dem zweiten Gewinn mit einem Great Place to Work®-Award abzurunden