VMG gibt Empfänger neuer Forschungsstipendien für Veterinärmanagement bekannt

Die Veterinary Management Group (VMG) hat die ersten Empfänger ihrer neuen Auszeichnungen für die Erforschung des Veterinärmanagements bekannt gegeben. Die Auszeichnungen zielen darauf ab, evidenzbasiertes Management im Veterinärbereich mit Themen zu fördern und zu unterstützen, die aus den diesjährigen Angeboten ausgewählt wurden, einschließlich der Veterinärführung. Geschlecht und Unternehmertum; Korporatisierungs- und Karrierepfade. Die drei Preisträger, von denen jeder ein Stipendium in Höhe von 1.800 GBP erhalten hat, haben ihre Forschungsprojekte begonnen und werden über die Fortschritte im Sommer 2020 berichten. Sie werden ihre Ergebnisse und Empfehlungen auf einer neuen Veranstaltung zur evidenzbasierten Praxis während der VMG-Konferenz präsentieren. SPVS-Kongress im Januar 2021. Die erfolgreichen Auszeichnungen lauten: Auszeichnung 1: „Eine Sondierungsstudie zu den Hindernissen und Möglichkeiten für Tierärztinnen, die in Großbritannien in der unabhängigen Tierarztpraxis führend werden.“ Primärer Prüfer: Dr. Kerrie Hedley BVetMed CertAVP MRCVS, Chief Operating Officer, XLVets UK Ltd; Co-Investigator: Jamie Callahan BSc Dr. med., Professor für Führung und Personalmanagement, Newcastle Business School Award 2: „Neue Grenzen in der veterinärmedizinischen Unternehmensführung: Unternehmen als unternehmerische Führungsmöglichkeit für weibliche Tierärzte erforschen“ Primary Investigator: Sarah Baillie BSc BVSc CertCHP MRCVS, emeritierter Professor für Veterinärpädagogik, Universität Bristol; Co-Ermittlerin: Professor Colette Henry BA MBA PhD, Leiterin der Abteilung für Betriebswirtschaftslehre, Dundalk Institute of Technology (Irland) Außerordentlicher Professor für Unternehmertum, Universität Tromsø (Norwegen) Auszeichnung 3: „Rückkehr der Tierärzte in die Praxis“ Primärer Ermittler: Caroline Clarke BSc MSc PhD Senior Lecturer in Organisationswissenschaften, Open University Business School; Co-Investigator: David Knights, promovierter Organisations-, Arbeits- und Technologiestudent an der Lancaster University Management School, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Oxford Brookes Business School. Die VMG hat ihre Auszeichnungen im Juni 2019 ins Leben gerufen, um die Veterinärleiter bei der Bewältigung der Herausforderungen und Chancen des Sektors zu unterstützen und ihnen zu helfen, die Patientenbedürfnisse weiterhin effektiv zu befriedigen, während sie in den zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und unklaren Zeiten (VUCA) profitabel bleiben. Welt. Dr. Kerrie Hedley kommentierte die Auszeichnung mit dem VMG Award wie folgt: „Vorläufige Untersuchungen, die ich für meine MBA-Dissertation durchgeführt habe, ergaben einige interessante und umsetzbare Ergebnisse. Die Möglichkeit, auf bereits gesammelten Daten aufzubauen, wird es uns ermöglichen, die Vertretung von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um die Nachfolgeplanung und die Gleichstellung der Geschlechter zu unterstützen. Forschungen auf dem Gebiet der Humanmedizin haben ergeben, dass sich Kliniker in Führungspositionen positiv auf die Patientensicherheit auswirken. Daher ist zu hoffen, dass der Veterinärberuf ähnliche Konsequenzen hat. “Professor Colette Henry sagte zu ihrer Auszeichnung:„ Wir sind dankbar an die VMG für die Anerkennung der Bedeutung dieses Bereichs. Durch die Kombination unserer komplementären Fähigkeiten – meine in Unternehmertum und Unternehmensführung – und die von Professor Sarah Baillie in Veterinärmedizin und -praxis – erwarten wir, dass unsere Erkenntnisse ein besseres Verständnis des Unternehmensprozesses in Großbritannien vermitteln und neue unternehmerische Führungsmöglichkeiten für Tierärztinnen aufzeigen. Angesichts der derzeitigen Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen innerhalb des Sektors hoffe ich, dass unsere Forschungsergebnisse dazu beitragen können, dieses Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern zu beseitigen. “Dr. Caroline Clarke kommentierte ihre Auszeichnung:„ Unsere Studie ist wichtig, weil sie sich darauf konzentriert Zwei miteinander verbundene Probleme: Der derzeitige Mangel an Tierärzten und der Grund, warum Menschen den Beruf nach relativ kurzer Zeit verlassen. Wir wollen herausfinden, warum Tierärzte den Beruf verlassen haben und unter welchen Umständen sie eine Rückkehr in Betracht ziehen. Der Vizepräsident der VMG, Richard Casey, sagte zu den diesjährigen Empfängern: „Die Qualität der Bewerbungen für unsere Eröffnungspreise war sehr hoch. Aus unserer engeren Auswahl stimmte der VMG-Vorstand zu, diese drei Projekte zu finanzieren, da sie besondere Verdienste zeigten und das Potenzial hatten, aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. In einem Jahr werden wir mit der praktischen Anwendung für den Veterinärsektor wertvolle Ergebnisse erzielen, auf die reagiert werden kann. “Die Veterinary Management Group (VMG) ist die führende britische Vertretung von Veterinärfachleuten, die in Führungs- und Managementfunktionen tätig sind. Die VMG ist eine gemeinnützige Organisation, die in Zusammenarbeit mit anderen führenden Veterinärbehörden die berufliche und persönliche Entwicklung der Veterinärberufe durch Weiterbildung, Vernetzung, zertifizierte Managementakkreditierung und Bereitstellung von Bildungsressourcen fördert und unterstützt. Die Bewerbung für die nächste Preisrunde beginnt Anfang 2020.