VMG startet Veterinary Leadership Standards Framework

Die Veterinary Management Group (VMG) hat ihr Leadership Standards Framework veröffentlicht, um eine hervorragende Führung und ein hervorragendes Management im gesamten Veterinärsektor zu unterstützen und zu fördern. Nach einer umfassenden Literaturrecherche, einer Befragung von Veterinärfachleuten und eingehenden Interviews mit über 100 Veterinärleitern und -managern wurde ein solides evidenzbasiertes Rahmenwerk geschaffen, um: • die anfängliche und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung all dieser zu unterstützen Arbeiten in oder Streben nach Führungsrollen im Veterinärsektor • Demonstrieren Sie die Vorteile, die eine hervorragende Führung und ein hervorragendes Management für die Erbringung von Veterinärdiensten mit sich bringen. • Erleichtern Sie Einzelpersonen und Organisationen das Streben nach und die formelle Anerkennung für herausragende Führungsqualitäten und Führungsqualitäten Management • Erkennen Sie die Vielfalt der Rollen, Stile und Ansätze an, die zu einer hervorragenden Führung und Verwaltung des Veterinärwesens im 21. Jahrhundert beitragen. Das Framework basiert auf drei Bereichen: 1. Berufliche Werte: Alle unsere Aktivitäten untermauern und unser berufliches Verhalten leiten 2. Verhaltensweisen und Praktiken: Wie unsere beruflichen Werte in unserem Arbeitsleben umgesetzt werden 3. Kenntnisse und Fähigkeiten: Ermöglichen, mit gutem Beispiel voranzugehen ;; Verstehen, was großartige Führung bedeutet, wie wir als Führungskräfte arbeiten und wie wir unsere Fähigkeiten einsetzen können, um unseren Kollegen, Organisationen und der breiteren Gemeinschaft zu helfen. Innerhalb des Frameworks ist jeder Bereich in eine Reihe von Kompetenzen unterteilt. Jede enthält die Expertenempfehlungen von VMG zum Grad des Verständnisses und der Verantwortung, die auf jeder der fünf Dienstalterstufen erwartet werden, sowie die zum Nachweis des Erfolgs erforderlichen Nachweise. Unternehmen können das Framework verwenden, um Führungsrollen zu strukturieren, zu bewerten und zu belohnen. Einzelpersonen können es verwenden, um sich anhand der Kriterien selbst zu bewerten, den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Karriereentwicklungspläne zu erstellen. Dies wird durch die neue Reihe akkreditierter Qualifikationen von VMG in den Bereichen Veterinärwesen, Führung und Management unterstützt, die 2021 eingeführt werden soll. Zu der Einführung des Leadership Standards Framework sagte VMG-Präsident Rich Casey: „Weist auf eine Führungsrolle im Veterinärsektor hin sind vielfältiger als je zuvor, was einem breiteren Spektrum von Veterinärpersonal die Möglichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln. Viele hatten jedoch nur eine Grundausbildung, um sie für ihre neuen Aufgaben auszurüsten, und während einige die neuen Anforderungen an sie annehmen, können andere die Anpassung schwieriger finden. „Indem wir diese Kompetenzen im Rahmen für Führungsstandards zusammenführen, geben wir Führungskräften, Managern und allen Teammitgliedern, die bessere Praxisergebnisse erzielen möchten, eine Routenkarte für die Entwicklung von Fähigkeiten und die Bereitstellung von Führungsqualitäten des 21. Jahrhunderts. Er fuhr fort: "Angesichts der Herausforderung, unsere Teams durch diese beispiellosen Zeiten und in die" neue Normalität "zu führen, war das Bedürfnis nach exzellenter Führung noch nie so wichtig. Das VMG Leadership Standards Framework und unsere neuen Qualifikationen werden einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, und ich fordere den Beruf auf, beide so gut wie möglich zu nutzen. “