Looks like you’re on the German site. Choose another location to see content specific to your location
Nuromol-Paracetamol- und Ibuprofen-Tabletten werden verfügbar, ohne in eine Apotheke zu gehen
Nach einer öffentlichen Diskussion hat die Regulierungsbehörde für Arzneimittel und Gesundheitsprodukte (MHRA) beschlossen, Nuromol, ein Schmerzmittel, das 200 mg Ibuprofen und 500 mg Paracetamol pro Tablette enthält, für jedermann zugänglich zu machen, ohne eine Apotheke betreten zu müssen. Die Entscheidung für die Neuklassifizierung fiel, nachdem die Kommission für Humanmedizin (CMM), die die Regierungsbehörden in Bezug auf Produktsicherheit, Qualität und Wirksamkeit berät, eine Überprüfung durchgeführt hatte. Nuromol wird ähnlich wie Paracetamol oder Ibuprofen angewendet, wenn sie als Einzelperson nicht ausreichend gelindert wurden; Die Kombinationspille bietet kurzfristige Schmerzlinderung bei leichten bis mittelschweren Beschwerden. Einige der Probleme, bei denen es hilft, sind unter anderem Migräne, Rückenschmerzen, Regelschmerzen und Zahnschmerzen. Die meisten Menschen können Paracetamol problemlos einnehmen; Ibuprofen kann jedoch nicht jeder haben. Es ist unbedingt erforderlich, die empfohlene Dosierung von beiden nicht zu überschreiten. Es wird empfohlen, nicht mehr als ein paracetamolhaltiges Arzneimittel auf einmal zu überschreiten. Vigilance Director und Risk Manager bei MHRA, Dr. Sarah Branch, sagte: „Diese Neuklassifizierung in die allgemeine Verkaufsliste wird Menschen helfen, ihre Schmerzen zu bewältigen, bei denen Paracetamol oder Ibuprofen allein keine ausreichende Schmerzlinderung bewirkt haben. Eine breitere Verfügbarkeit von Arzneimitteln und ein verbesserter Zugang und eine bessere Auswahl für Patienten stehen weiterhin ganz oben auf der Gesundheitsagenda. Die MHRA setzt sich dafür ein, den Zugang zu Arzneimitteln zur Selbstversorgung dort zu verbessern, wo dies sicher ist.â
Informiert bleiben
Erhalten Sie die neuesten Branchennachrichten, Tipps und mehr direkt in Ihren Posteingang.
- Share Article
- Share on Twitter
- Share on Facebook
- Share on LinkedIn
- Copy link Copied to clipboard