Napier, eine internationale B2B Tech PR- und Marketing-Agentur wird in Mitarbeiterbesitz

Napier, ein führendes B2B-Technologiemarketing- und PR-Unternehmen mit Niederlassungen in Großbritannien und den USA, gab heute bekannt, dass es ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter geworden ist. Ein Employee Ownership Trust (EOT) hat 70 % der Anteile des Unternehmens erworben, wodurch die Mitarbeiter zum Mehrheitsaktionär werden. Die Überführung in den Besitz der Mitarbeiter stellt sicher, dass Napier unabhängig bleiben kann, die Kultur der Agentur bewahrt und den Kunden bietet, dass sich die Agentur langfristig engagiert. Mitarbeiterbeteiligung wird immer beliebter, um eine nachhaltige, langfristige Zukunft für erfolgreiche Unternehmen zu sichern. Laut der Employee Ownership Association bieten Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern eine höhere Produktivität, mehr Innovation und eine bessere Widerstandsfähigkeit gegenüber wirtschaftlichen Veränderungen als andere Formen der Unternehmensführung. erreichen eine höhere Produktivität und ein höheres Maß an Innovation und sind widerstandsfähiger gegenüber wirtschaftlichen Turbulenzen. Die Mitarbeiter sind auch engagierter, erfüllter und weniger gestresst. „Eigentum durch Mitarbeiter entwickelt sich schnell zum besten Weg, um die Zukunft unabhängiger Unternehmen zu sichern, insbesondere derjenigen in professionellen Dienstleistungen wie Marketingagenturen“, kommentierte Mike Maynard, CEO und Managing Director von Napier. „Ich freue mich darauf, weiterhin als Geschäftsführer tätig zu sein, und freue mich darauf, das Wachstum des Unternehmens zu beobachten, das durch die vielen Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung für das Napier-Team und unsere Kunden unterstützt wird.“ Die Treuhandstruktur, die bei dieser Transaktion verwendet wird, bedeutet, dass die Mitarbeiter nun eine Mehrheitsbeteiligung an der Geschäfte ohne Kosten für sich selbst und ohne die Notwendigkeit, bei Dritten wie Banken Kredite aufzunehmen.