Apothekergehälter stapeln sich nicht bis zu 10 % Inflation

Laut Statistiken der diesjährigen „Annual Survey for Hours and Earnings“ ist das jährliche individuelle Einkommen für Apotheker im Vereinigten Königreich seit 2021 um 2,6 % gestiegen. Dies steht nicht im Gegensatz zur Inflationsrate, die im April 2022 bei 9 % lag, als die Gehaltsstatistik veröffentlicht wurde gezogen wurden und derzeit über 10 % liegen. Der durchschnittliche Lohn für Vollzeit- und Teilzeit-Apotheker betrug £ 38.330, fast £ 1000 mehr als im April letzten Jahres. Der Anstieg um 6,2 % bedeutet, dass dieser Beruf im gesamten Vereinigten Königreich mit knapp über 33.400 £ überdurchschnittlich gut bezahlt wird. Vollzeitbeschäftigte Apothekerinnen erhalten etwas mehr als £ 40.400 pro Jahr, was einer Verringerung um 0,1 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Aber ihre männlichen Kollegen erhalten fast £ 51.400, eine Steigerung von 6,5 % gegenüber dem Vorjahr. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle beträgt laut ONS jetzt 8,3 %, gegenüber 6,5 % im Jahr 2021, obwohl die Mehrheit der Apotheker Frauen sind (57 % in Vollzeit und 84 % in Teilzeit). Der Leiter der PDA (Pharmacistsâ Defense Association), Paul Day, erklärte, dass „die ONS-Daten zeigen, dass die Stundensätze für angestellte Apotheker zwar steigen, aber immer noch nicht mit der Inflation Schritt halten.“ „Die Bezahlung ist nicht der einzige Faktor, der Apothekern und ihrer Arbeit Sorge bereitet Umgebungen, die angemessen mit Personal ausgestattet sind und es ihnen ermöglichen, ihre volle klinische Praxis auszuüben, sind ebenfalls unerlässlich, wenn Arbeitgeber die Fachkräfte, die sie benötigen, rekrutieren und halten sollen.“ Nathan Burley, Leiter der GHP (Guild of Healthcare Pharmacists), erklärte: „Der NHS hat Personalkrise, die zum Teil durch die stagnierenden Gehälter in den letzten 10 Jahren verursacht wurde. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Apothekenabteilungen erhebliche Stellen zu besetzen haben und keine Stellen finden können, um die Lücken zu füllen.“ © Copyright 2010-2021 Zenopa LTD. Alle Rechte vorbehalten.