RCN: New Einwanderungsgesetze wird das Chaos für NHS führen

Das Royal College of Nursing (RCN) wurde stark kritisiert neue Einwanderungsgesetze, sagen, sie wird einen großen Exodus der Fähigkeiten zu einem Zeitpunkt führen, wenn der NHS mit Personalbestand zu kämpfen.

Nach den neuen Regeln müssen die Menschen von außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verdienen £ 35.000 oder mehr pro Jahr, bevor sie berechtigt sind, in Großbritannien nach sechs Jahren zu bleiben, mit der Änderung, um im Jahr 2017 in Kraft treten.

Nach Angaben der RCN, wird bis zu 3.365 Krankenschwestern arbeiten derzeit in Großbritannien, die die NHS £ 20.190.000 kosten zu rekrutieren davon betroffen sein und kann aus dem Land getrieben werden, was bedeutet, das Geld auf Einstellung von ihnen im Wesentlichen verschwendet werden ausgegeben.

Wenn internationale Rekrutierung gleich bleibt wie es jetzt ist, bis zum Jahr 2020 die Zahl der Pflegekräfte durch die Schwelle berührt wird 6620 sein; jedoch, wenn Arbeitskräfte Druck zwingen eine höhere Rate der internationalen Rekrutierung, dies könnte zu 29.755 steigen.

Der RCN hat deshalb drängte die Regierung, Pflege der Liste der Mangelberufe aufzuwerten und die £ 35.000 Gehaltsschwelle überdenken, während der Einnahme dringend Schritte, die Anzahl der UK Krankenschwester Ausbildungsplätze zu erhöhen.

Dr. Peter Carter, Geschäftsführer und Generalsekretär des RCN, sagte: "NHS-Trusts sind aufgefordert, sichere Personalausstattung mit beiden Händen auf den Rücken gebunden liefern Ohne eine Änderung dieser Einwanderungsbestimmungen die NHS wird weiterhin Millionen von Pfund zu zahlen. zeitweise mieten Pflegekräfte aus dem Ausland. "