Aktuelle NHS-Struktur "Verwirrung sorgt für die Mitarbeiter"

Die Art und Weise der NHS strukturiert ist derzeit Verwirrung sorgt für Mitarbeiter, die eine engere Integration zwischen Gesundheits- und Sozialpflegedienste wollen, laut einem neuen Bericht.

PwC führten eine Befragung von mehr als 1.000 NHS-Mitarbeiter und mehr als 2.000 Mitglieder der Öffentlichkeit in England, festgestellt, dass 70 Prozent der englischen NHS Arbeiter nicht verstehen, die Rolle der nationalen Stellen im aktuellen Gesundheitssystem.

Darüber hinaus 71 Prozent der NHS-Mitarbeiter sagte, dass sie das System reformiert, mit 66 Prozent der durch die Teilung zwischen Gesundheits- und Sozialfürsorge frustriert sehen wollen, was sie glauben, für die Patienten ist schlecht.

Um diese Bedenken auszuräumen, fordert der Bericht die Regierung die Rolle der verschiedenen nationalen Stellen zu klären, während zu einem dezentralisierten System zu bewegen, wo lokale Bereiche gegeben sind mehr Verantwortlichkeit und Verantwortung.

David Morris, PwC-Partner und Autor des Berichts, sagte: "Es ist wichtig, dass diese Debatte nicht auf die Unterseite des Stapels fällt und ich hoffe, dass dieser Bericht ist eine willkommene Ergänzung zu der Diskussion und hilft Punkt auf einige dringend benötigte Lösungen auf die wachsenden Probleme steht der NHS. "

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