RCN erhöht die Möglichkeit der Arbeitskampfmaßnahmen bei Bezahlung und Personalarbeit

Das Royal College of Nursing (RCN) hat die Regierung gewarnt, dass die Mitarbeiter bereit sind, Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen, wenn laufende Bedenken hinsichtlich der Personal- und Lohnniveaus nicht angesprochen werden.

Mehr als 52.000 RCN-Mitglieder, die im NHS arbeiten, haben an einer Umfrage teilgenommen, die zeigt, dass 91 Prozent der Mitglieder bereit sind, die industrielle Aktion kurz vor einem Streik zu machen, während 78 Prozent bereit sind, mit dem ersten Streik in der RCN-Geschichte voranzukommen.

Der Ansatz der Regierung für NHS bezahlt ist einer der Hauptgründe für diese Unzufriedenheit, mit dem RCN argumentieren, dass aktuelle Bedingungen treiben Menschen aus dem Beruf und abschrecken neue Bewerber.

Dies verschärft die anhaltende Pflege-Mangel-Mangel, mit Zahlen aus dem College zeigen, gibt es etwa 40.000 ungefüllte Krankenschwester Beiträge in England, mit 12.000 mehr Gesundheitsversorgung Unterstützung Arbeitnehmer Stellenangebote.

Separate Forschung aus dem ganzen Vereinigten Königreich zeigt, dass vier in fünf NHS Pflege Direktor sind besorgt, dass Krankenhäuser sind auf den Goodwill des Personals verlassen, um Dienstleistungen laufen zu halten.

RCN-Ratsvorsitzender Michael Brown sagte: "Das Erhalten von 52.000 NHS-Mitgliedern, die teilnehmen, zeigt die Stärke des Gefühls über die Lohnbeschränkung – und der Prozentsatz, der für das Handeln von Handlungen gilt, kann nicht ignoriert werden."

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