Comment répondez-vous à la question «quelle est votre plus grande faiblesse» dans une entrevue d’emploi?

J'ai décidé d'écrire mon blog pour ce mois probablement la question la plus populaire quand je prépare mes candidats sur des entretiens du 1 er étage …

Comment répondez-vous à la question «quelle est votre plus grande faiblesse» dans une entrevue d'emploi?

C'est probablement la question la plus redoutée d'un entretien d'embauche, et beaucoup le considèrent comme une question stupide. Pourquoi quelqu'un admettre leurs faiblesses? Mais c'est une question légitime. Vous pouvez utiliser cette occasion de briller … ou non. L'intervieweur veut voir:

Comment vous abordez une question difficile

Que ce soit ou non vous reconnaissez vos faiblesses (nous en avons tous)

Qu'est-ce que vous faites à leur sujet

Que vos forces et faiblesses (ils sont généralement liés) individuels vous le bon candidat pour cet emploi font

Ceci est un test par un futur employeur potentiel. Ne répondez pas à une réponse banale comme "Je suis un perfectionniste», ou quelque chose d'aussi vide de sens. Donner une réponse réfléchie. L'astuce consiste à suivre avec quelque chose que vous faites pour améliorer la «faiblesse». Par exemple, si vous savez que vous n'êtes pas un grand orateur devant un groupe, vous pourriez dire que vous êtes nerveux lors de la présentation devant un auditoire mais il est devenu membre d'un groupe de parole en public pour améliorer vos compétences et de surmonter la faiblesse.

Bonne chance!