Frapper votre interlocuteur pour six et la sécurisation de votre emploi de rêve

Thud – le bruit sourd de l'intervieweur tomber en arrière hors de leur président, leur corps frappant le sol avec une expression encore impressionné surpris tatoué sur leur visage.

Vous (le candidat), assis en face d'eux, juste après avoir déclenché le coup de révélateur. . Votre question, comme un ressort hélicoïdal a été publié au moment précis pour les faire tomber pour 6 Le travail, c'est tout, mais la tienne; gloire et le succès au bout de vos doigts. Tout ce qui reste …….. est de les aider à remonter.

Le but est de ne pas encourager la violence lors d'une interview, il est peu probable que ce sera vers le bas bien, sauf si vous arrive d'être interviewer pour le dernier film d'action de style Bruce Lee! Toutefois, il est conçu pour être une représentation métaphorique de la façon de poser les bonnes questions à la fin de l'interview peut vous aider à sécuriser votre rôle de rêve.

Pas tout le monde tire pleinement parti de leur chance de déterminer la conversation lors d'un entretien – poser des questions pertinentes, utiles et intelligents. C'est une chance pour vous de montrer à l'intervieweur que vous avez pris un réel intérêt pour le rôle et avoir une bonne compréhension de leur place entreprise / marché et, surtout, comment les choses sont en train de changer – si poser des questions sur les changements du NHS et de leur impact, leur stratégies de réussite, lancements de produits concurrents, la façon dont ils s'adaptent aux différentes méthodes de traitement des patients, les commentaires que vous obtenu de l'un de leurs clients, l'information de leurs employés vous a donné, etc Évitez purement poser les questions de base.

Utilisez votre recherche et la connaissance de poser des questions qui vont impressionner votre employeur potentiel. Il vous aidera à vous vendre pour le rôle et vous séparer des autres personnes dans le processus.