Les candidats – être plus sélectif!

Nous voyons beaucoup de candidats qui SCATTERGUN leur CV sur des lots de différentes agences de recrutement lors de la recherche d'un nouveau rôle, mais vous pouvez envisager une autre approche. Il est de plus en plus le marché de l'employé, et dans cet esprit que vous ne peut se permettre d'être un peu plus sélectif à la fois sur le rôle que vous souhaitez prochaine, et qui vous choisissez de vous aider à trouver ce rôle.

Les recruteurs veulent toujours aider à trouver le meilleur rôle pour vous, mais en partageant votre CV avec beaucoup d'agences et les recruteurs vous vous positionner comme un produit de base, d'un bien précieux. Vous pouvez également trouver que par la remise de votre CV sur pour beaucoup d'agences, vous finissez par vous entrer sans le savoir pour le même rôle plus d'une fois; qui ne semble pas bon pour les employés potentiels.

Alors quels sont les critères que vous devriez rechercher dans le choix d'un partenaire de recrutement?

Tout d'abord, assurez-vous qu'ils sont dignes de confiance. Il est important de s'assurer que vous choisissez, une agence honnête et fiable pour vous aider dans votre quête pour un nouveau rôle de certaines agences sont bien connus pour offrir votre CV sans même demander la permission. C'est quelque chose que vous voulez éviter à tout prix, car il ne vous permet pas de comprendre le rôle de l'emploi ou de l'organisation avant d'être plongé dans le mode d'entrevue.

Il est également essentiel de choisir un organisme spécifique du secteur de la connaissance de l'industrie, car ils seront en contact permanent avec les meilleurs organismes du secteur et sauront quand et pourquoi les entreprises sont à la recherche de nouveaux candidats. Ils seront également en mesure de vous fournir l'aide et les conseils dont vous avez besoin pour vous guider à travers le processus et seront en mesure de vous placer dans la position et l'organisation qui convient le mieux à vos critères uniques.

Une autre chose à rechercher est une bonne réputation. Vous voulez vous assurer que vous choisissez une agence qui est bien connu dans le marché et a une réputation de longue date dans l'industrie. Et jetez un oeil à des recommandations; s'ils ont de bonnes témoignages d'entreprises et les candidats concernés, alors les chances sont qu'ils vont connaître votre marché au moins aussi bien que vous.

Alors, la prochaine fois que vous pensez à tirer votre CV sur des lots de différents organismes, de prendre du recul, pensez à l'issue de la fin et être sélectif.