Pas sur LinkedIn? Vous êtes absent dehors.

Vous êtes professionnel, universitaire, expérimenté et surtout, bon dans ce que vous faites; alors pourquoi pas vous criez à ce sujet sur LinkedIn?

Je viens encore dans de nombreux candidats qui n'ont pas un profil LinkedIn et me déconcerte. Surtout quand il s'agit de quitter même accessible à de nouvelles opportunités et des options de carrière. Oui, nous savons que tout le monde n'est pas à la recherche d'un nouvel emploi et ils peuvent être très heureux dans leur rôle actuel. Mais si votre emploi de rêve est venu seriez-vous pas au moins comme d'avoir un regard sur le rôle de l'emploi?

LinkedIn vous donne une grande chance d'être visibles par les recruteurs à vos conditions. Si ils vous invitent à vous connecter n'avez pas à accepter et même si vous l'acceptez, vous pouvez choisir d'ignorer leur offre à parler. Mais il vous donne la possibilité.

Je pense que LinkedIn est aussi un excellent moyen de mettre en valeur vos talents et de l'expertise d'une manière qui est maintenant considéré comme la «norme» et vous laisse très accessible aux nouveaux employeurs potentiels.

J'ai eu un excellent exemple été quand je me suis approché activement un candidat sur LinkedIn. Elle ne cherchait pas un mouvement mais était intéressé à parler comme la position que je recrutais pour lui offrit une étape vers le haut dans un nouveau rôle qui correspondait à ses aspirations professionnelles. Elle a réussi à obtenir le rôle – quelque chose qui n'aurait pas été possible sans LinkedIn.

LinkedIn n'est pas le principal canal par lequel nous communiquons et engageons avec les candidats potentiels, mais il est celui qui nous voyons augmenter rapidement. Les médias sociaux est bien sûr jouer un rôle énorme dans nos vies et ce type de instantanée 1-1 engagement est celui qui peut très bien fonctionner pour le modèle de recrutement.

Donc, si vous n'avez pas de profil LinkedIn alors pourquoi ne pas créer un? Même si vous ne cherchez pas un nouveau rôle, quel mal y at-il quitte-vous ouvert aux possibilités.