Sales Interview: Que porter et comment trouver

C'est le moyen le plus rapide et facile de souffler une interview avant de parler même. Et oui, à cette occasion, il n'est pas aussi facile qu'il l'habitude d'être. Dans le bon vieux temps, adapté et blindé – travail! Pas plus. Vous avez maintenant à savoir l'attente, l'attente – pas ce qu'ils portent, ce qu'ils attendent de vous de porter lors d'une rencontre de leurs clients. Vous avez deux routes immédiats, trouver des photos ou parler à quelqu'un dans le savoir.

Photos! Pas seulement des photos, RH dit maintenant que «les travailleurs» se sentent plus respectés et mieux travailler si elles portent ce qu'ils veulent, mais ils aiment. Vous avez peut être entendu parler de sociétés qui suivent ce mantra, vous pouvez connaître les gens qui travaillent avec ces organisations, et il est tout à fait vrai, et les employés apprécient l'environnement.

Toutefois, lorsque vous regardez le même client de la société face à des vendeurs, par exemple sur LinkedIn, ou les directeurs, par exemple sur leur site, leurs photos sont généralement très différente. Ce sont ceux que je vous recommande de suivre.

Parler à quelqu'un au courant! la réception de l'anneau, ils savent qui assiste à ce que les entretiens, ce qu'ils portent, qui obtient quels emplois. Soyez précis lorsque vous demandez – trouver leur nom, dites qui vous êtes, demander de l'aide, dites ce travail que vous allez pour et avec laquelle gestionnaire d'embauche. Qu'est-ce que leur usure de l'équipe, qu'est-ce que ils aiment les gens à porter lors de l'entretien? Si vous êtes chanceux, la réceptionniste nous dira l'intervieweur vous avez sonné et a demandé. Quand vous allez à l'entrevue, dire bonjour à la réceptionniste. Si c'est la même personne les remercier, si ce n'est pas demander la grâce d'être transmis.

Il n'est donc pas comme avant droite comme il était, mais j'espère que vous aurez la chance de prendre la parole devant l'enquêteur a décidé "cette personne n'est pas pour nous."

PS: Je n'ai jamais eu quelqu'un un emploi sur la base de ce qu'ils portaient, mais j'ai eu des centaines de personnes perdent la possibilité d'emploi en raison de leur choix de vêtements – éviter tout ce qui pourrait inciter un avis.