Si vous ne demandez pas, vous n’obtenez pas

C'est génial quand tout va vraiment bien avec votre carrière, vous vous sentez confiant, réussi, respecté, précieux et la vie est bonne.

Même quand tout va bien, je suis sûr que vous avez encore des aspirations et des idées pour le développement personnel, des compétences supplémentaires et de l'expérience que vous aimeriez gagner; après tout, qui veut se sentir qu'ils ont atteint le sommet de leurs capacités?

Pour certaines personnes, il ya beaucoup de sagesse dans la moto, "Le temps de réparer le toit est quand le soleil brille" – maintenant je ne dis pas que juste parce que vous êtes très bien la scène que vous devez quitter le navire! Cependant, je ne conseille deux choses: –

1. Assurez-vous que votre patron est clair sur l'endroit où vous voulez aller avec votre carrière, quelles sont les capacités en outre que vous avez et de discuter comment ils peuvent être logés au sein de votre organisation existante. Choisissez votre moment et avoir une discussion honnête, votre patron appréciera que vous êtes ambitieux, loyal et en regardant vos perspectives à long terme au sein de votre entreprise actuelle.
2. Si il ya un objectif de carrière en particulier que vous souhaitez atteindre à un certain moment dans l'avenir qui ne peut être atteint où vous êtes, alors assurez-vous que quelqu'un d'autre ne le sait. Il se pourrait que vous souhaitez travailler dans un domaine thérapeutique différent, un secteur de marché différent ou un autre pays, peut-être pas maintenant, mais à un certain point. Il se pourrait que vous voudriez vraiment travailler 3 jours par semaine et de passer les deux autres astrophysique étude. Peut-être vous sentez que votre "job de rêve" n'est tout simplement pas là ou qu'il serait trop difficile à prendre. Parlez-en à votre consultant en recrutement, assurez-vous qu'ils savent que vous ne cherchez pas activement, mais qu'il soit clair que si elles ont un rôle venir à travers lequel les tiques boîtes X, Y et Z, alors vous voulez savoir. Vous ne savez jamais quand ce rôle parfait pourrait venir le long et il pourrait être le cas que quand il le fait, le temps peut être juste.

Donc, si vous définissez vos vues sur de nouveaux défis au sein de votre entreprise actuelle ou un changement ambitieux de direction, assurez-vous de poser et de vous donner la possibilité d'obtenir.