BMA appelle à plus de soutien pour les femmes médecins NHS

La British Medical Association (BMA) a souligné le besoin pour les femmes médecins travaillant dans le NHS de recevoir plus de soutien pour augmenter leur potentiel de gains.

Dr Anthea Mowat de la BMA a déclaré que les dispositions telles que la formation au leadership, le mentorat et le travail flexible devraient être plus facilement accessibles aux femmes, après des recherches menées par la BBC montrent que les femmes médecins gagnent moins que leurs homologues masculins.

Les résultats indiquent que les femmes consultants à plein temps gagnent en moyenne 14 000 GBP de moins par an que les hommes, soit un écart salarial de 12%.

Un tiers des consultants du NHS sont des femmes, mais seulement cinq des 100 premiers salariés de cette profession sont des femmes, selon l'enquête de la BBC.

Le Dr Mowat a déclaré que, malgré les progrès récents, il est clair qu'il reste "un long chemin à parcourir" pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes du NHS.

«Étant donné que les femmes constituent la majorité des diplômés en médecine ces dernières années, il est essentiel de s'attaquer aux causes profondes de l'écart salarial entre les sexes et d'élaborer un programme de travail plus vaste pour l'éliminer».

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