Gouvernement critiqué par l'organisme de soins infirmiers sur les politiques de rémunération

Le Royal College of Nursing (RCN) a exprimé sa déception avec la dernière décision du gouvernement sur les niveaux de salaire des infirmières du NHS.

Secrétaire en chef du Trésor Danny Alexander a annoncé que la coalition entend adopter la même approche à la rémunération NHS en 2015-16 comme il a pris cette année – ce qui signifie la plupart des infirmières ne recevra pas le coût de la vie augmentation de salaire l'année prochaine.

La MRC a souligné que les infirmières n'ont pas eu un coût de la vie depuis cinq ans, malgré une tendance à la hausse inflationniste, la réduction des effectifs, un nombre croissant de patients et l'impact des réformes du NHS perturbateurs.

Elle a fait valoir que l'amélioration des salaires serait une mesure abordable, accusant le gouvernement de gaspiller de l'argent sur une réorganisation nécessaire du service de santé et d'ignorer les recommandations de l'organe de révision des salaires indépendant.

Dr Peter Carter, directeur général et secrétaire général de la MRC, a déclaré: "Continuer à nier la majorité du personnel infirmier une augmentation de salaire juste ne fera que perpétuer et exacerber ces problèmes, ce qui est mauvais pour la profession, pour le service de santé et, finalement, la Grande-Bretagne . "

Le Collège royal a également appelé les infirmières à écrire à leurs députés locaux pour faire leur mécontentement avec les dispositions actuelles connues.