HENRY SCHEIN FAIT AVANCER LA GÉRANCE ESG

Henry Schein, Inc. (Nasdaq : HSIC), le plus grand fournisseur mondial de solutions de soins de santé pour les praticiens dentaires et médicaux en cabinet, a annoncé aujourd'hui la publication de son rapport 2021 sur la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE), intitulé « BOLD Leadership for a Un monde plus sain.â Le rapport 2021 sur la durabilité et la RSE de la société détaille le travail effectué au cours de l'année écoulée pour faire progresser sa gestion environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), y compris des divulgations ESG élargies, plusieurs initiatives distinctes d'équité en matière de santé et des collaborations continues avec des partenaires commerciaux et fournisseurs pour lutter contre le changement climatique. Dans le cadre des travaux de la société visant à améliorer sa transparence ESG, Henry Schein a rendu compte pour la première fois de ses efforts en matière de développement durable en 2021 conformément aux normes du Sustainability Accounting Standards Board et de la Global Reporting Initiative. La société a également publié son premier rapport du groupe de travail sur les informations financières liées au climat, décrivant la gouvernance d'Henry Schein et les stratégies connexes pour faire face aux risques et opportunités climatiques. Parmi les autres travaux mis en évidence dans le rapport 2021 sur le développement durable et la RSE, Henry Schein a pris les mesures suivantes pour renforcer son engagement ESG : ⢠Engagé à accroître la diversité de tous les groupes sous-représentés aux niveaux supérieurs en améliorant les pratiques d'acquisition de talents et de développement organisationnel de l'entreprise, comme ainsi qu'en améliorant ses processus de rémunération pour mieux s'aligner sur les objectifs stratégiques de la Société. Ces efforts contribueront à enrichir les opportunités pour tous les TSM et à mieux positionner la Société pour atteindre ses objectifs commerciaux globaux. ⢠A signé l'initiative Business Ambition for 1.5°C, s'engageant à fixer des objectifs scientifiques pour guider la voie visant à atteindre zéro émission nette d'ici 2050, et a rejoint l'Alliance du Forum économique mondial des CEO Climate Leaders et la National Academy of Medicine Action Collaborative sur la décarbonisation du secteur des soins de santé. â ¢ A plaidé pour la distribution équitable des services de soins de santé aux populations mal desservies et sous-représentées, en faisant don de plus de 21,5 millions de dollars en produits de soins de santé et en espèces en 2021 par le biais de Henry Schein Cares et de la Henry Schein Cares Foundation, Inc. pour faire progresser l'équité en santé dans la poursuite de l'engagement de 50 millions de dollars de la société envers l'équité en matière de santé annoncé l'année dernière. ⢠Co-fondateur de la Responsible Glove Alliance, une collaboration industrielle établie avec pour mission de prévenir, d'identifier et de remédier au travail forcé dans la chaîne d'approvisionnement médicale malaisienne, et a adopté d'autres outils et initiatives avancés de conformité aux droits de l'homme. • Lancement de plusieurs nouveaux groupes de ressources pour les employés (ERG) pour les membres de l'équipe Schein (TSM), y compris l'ERG COLEGAS pour ses TSM hispaniques et latino-américains et l'ERG elevASIAN pour les TSM panasiatiques. La Société prévoit de lancer un ERG pour les vétérans militaires et les membres des Forces armées et leurs familles, ainsi qu'un ERG pour les TSM handicapés et leurs alliés. De plus, Henry Schein a déployé une nouvelle mesure de performance Diversité et Inclusion (D&I) pour tous les directeurs et vice-présidents mondiaux, liant la rémunération au succès dans la réalisation des objectifs D&I de la société, renforçant encore l'engagement d'Henry Schein envers la D&I sur le lieu de travail. « Notre engagement envers le succès de nos parties prenantes – nos clients, nos TSM, nos partenaires fournisseurs, nos actionnaires et la société dans son ensemble » est depuis longtemps le fondement de notre approche axée sur les objectifs en matière de citoyenneté d'entreprise et d'engagement commercial, et continue d'éclairer nos efforts audacieux pour créer un monde plus sain », a déclaré Stanley M. Bergman, président du conseil d'administration et chef de la direction de Henry Schein, Inc. « Tout au long de nos 90 années d'activité, nous avons été confrontés à de nombreux défis en tant qu'industrie et société, et l'équipe Schein reste déterminée à soutenir nos clients et notre entreprise grâce à notre solide modèle d'engagement des parties prenantes. Henry Schein continuera à poursuivre notre ambition plus élevée en tant qu'organisation socialement responsable et durable tout en redonnant en temps de crise et en faisant notre part pour construire un avenir plus sain pour tous. Au cours de la dernière décennie, Henry Schein a davantage investi dans son engagement à un modèle d'ambition plus élevée de capitalisme éthique, formalisant sa stratégie ESG en cinq domaines prioritaires : autonomiser l'équipe Schein, faire progresser l'équité en matière de santé, accélérer la durabilité environnementale, la résilience de la chaîne d'approvisionnement et la gouvernance éthique. Le rapport 2021 sur la durabilité et la RSE souligne les valeurs inculquées lors de la fondation de l'entreprise et souligne comment Henry Schein redonne aux professions et aux communautés qu'elle sert.