la structure actuelle du NHS »provoquant la confusion pour le personnel"

La façon dont le NHS est actuellement structuré est source de confusion pour le personnel qui veulent une intégration plus étroite entre les services de santé et des services sociaux, selon un nouveau rapport.

PwC a mené une enquête auprès de plus de 1000 collaborateurs NHS et plus de 2000 membres du public en Angleterre, constatant que 70 pour cent des travailleurs anglais NHS ne comprennent pas le rôle des organismes nationaux dans le système de santé actuel.

En outre, 71 pour cent du personnel du NHS ont dit qu'ils veulent voir le système réformé, avec 66 pour cent frustré par la division entre la santé et des services sociaux, qu'ils croient est mauvais pour les patients.

Pour répondre à ces préoccupations, le rapport demande au gouvernement de clarifier les rôles des différents organismes nationaux, tout en se déplaçant vers un système plus décentralisé où les zones locales sont donnés une plus grande responsabilisation et de responsabilité.

David Morris, associé de PwC et auteur du rapport, a déclaré: «Il est essentiel que ce débat ne tombe pas au fond de la pile et j'espère que ce rapport est un ajout bienvenu à la discussion et aide le point à des solutions bien nécessaires aux problèmes croissants du NHS est confronté ».

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