Le personnel du NHS identifier les différents obstacles à des services plus intégrés

Un sondage d'opinion des dirigeants du NHS a révélé un certain nombre d'obstacles potentiels à la prestation de santé plus intégré et les modèles de soins sociaux dans le service de santé britannique.

L'Association des directeurs des services sociaux pour adultes et la NHS Confederation interrogé les directeurs de services sociaux et des cadres dirigeants de groupes mise cliniques sur les principaux facteurs qui aident et qui entrave ce processus.

Les données et les systèmes informatiques ont été présentés comme l'obstacle le plus important, avec 64 pour cent citant ce facteur, alors que les mécanismes de paiement et les pressions financières ont également été soulignés comme problématique.

Sur le revers, le plus gros contributeur positif a été identifié comme un solide leadership et l'engagement des dirigeants, avec plus de 80 pour cent disant cela contribue à faire avancer l'intégration au niveau local.

NHS Confederation directeur de la politique Dr Johnny Marshall a déclaré: «Le travail maintenant pour responsables de la santé et des soins est de s'assurer que nous nous adressons à des obstacles résiduels de sorte que la passion de notre personnel à intégrer les soins autour des personnes est autorisé à prospérer."

Le mois dernier, le gouvernement a confirmé dans son examen des dépenses qui a regroupé budget des soins de santé et sociaux de 3,8 milliards sera lancé dans le cadre des efforts visant à améliorer l'intégration des soins.