Les professions liées aux sciences et à la médecine sont les principaux objectifs de carrière des étudiants br

Le projet GenerationeXt a été créé par Roche pour encourager la prochaine génération à faire carrière dans les sciences de la vie. Il fournit des ressources pour les étudiants, les enseignants et les parents sur le hub GenerationeXt en ligne. GenerationeXt a interrogé 2.500 16-24 ans et a constaté que les professions de la science et de la médecine étaient les objectifs de carrière les plus populaires pour les étudiants britanniques, et la science était le sujet le plus populaire à l'école. Cependant, 60% des étudiants estiment qu'il n'y a pas assez d'encouragement pour entreprendre une carrière dans les industries des sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) et 80% des 17 ans craignent de ne pas trouver un emploi malgré les 40 000 STEM postes vacants liés chaque année. Il y a un manque de confiance dans leurs capacités, pas aidé par 25% à se dire à un moment donné dans leur vie éducative qu'ils ne réussiraient pas dans l'industrie des sciences de la vie. Ce manque de soutien a amené environ 33% des étudiants à abandonner une carrière dans les STEM soit parce que cela leur semblait trop compliqué, soit parce qu'ils ne se sentaient pas assez intelligents. Le professeur Alice Roberts, professeur d'engagement public en sciences à l'Université de Birmingham, a déclaré: «Les chercheurs en sciences et en technologie sont si variés, si créatifs et offrent tellement de potentiel pour vraiment faire une différence dans la vie des gens. C'est une grande honte si les jeunes sont rebutés par des idées fausses sur ce qui est vraiment une gamme glorieusement diversifiée de sujets et de disciplines différents, par des stéréotypes négatifs, et par des idées que la science leur pose. C'est pourquoi des initiatives comme GenerationeXt sont si importantes – nous devons faire sauter des mythes! »75% des étudiants interrogés étaient préoccupés par l'incertitude post-Brexit pour le secteur des sciences de la vie au Royaume-Uni et l'impact du climat politique et économique actuel sur leurs futures carrières. Richard Erwin, directeur général de Roche UK, a déclaré: «Avec les angoisses accrues de l'après-Brexit et le manque de compétences dans le secteur des sciences de la vie, il est encore plus important de soutenir la prochaine génération de talents locaux. classe mondiale – l'avenir de l'innovation en matière de santé au Royaume-Uni en dépend. L'industrie a le devoir de combler l'écart dans l'adoption des STEM, y compris l'idée fausse que vous devez posséder un ensemble de compétences particulières pour poursuivre une carrière dans cette industrie.