Les rôles clés NHS restent dominé par les hommes malgré les progrès récents "

l'égalité des sexes dans les conseils de confiance du NHS améliore, mais plus de travail est nécessaire pour répondre à la domination persistante des rôles clés par les hommes.

Ceci est d'après les conclusions d'un nouveau rapport de NHS employeurs, qui a révélé des variations importantes du pourcentage de femmes dans les conseils dans plus de 450 organismes du NHS, y compris les fiducies, organismes indépendants et les groupes de mise en service clinique.

La moyenne globale pour la représentation des femmes était de 41 pour cent, mais ce chiffre était aussi élevé que 80 pour cent pour certaines organisations et aussi bas que huit pour cent dans d'autres cas. Par exemple, 85 pour cent des infirmières en chef au sein des conseils de confiance en Angleterre sont des femmes, mais seulement un tiers des administrateurs non exécutifs sont des femmes.

Pendant ce temps, 42 pour cent des cadres de chef de la confiance sont des femmes, mais le rapport a également souligné que le nombre de directeurs médicaux des femmes au sein des conseils de la confiance reste « décevant ».

Le Collège royal des soins infirmiers a répondu aux conclusions en disant que les signes de progrès sont les bienvenus, mais que des efforts supplémentaires sont encore nécessaires pour parvenir à une véritable égalité entre les sexes.

Wendy Irwin, la diversité et égalités coordinateur au Royal College of Nursing, a déclaré: « Bien que ce rapport fait des progrès en mettant en évidence les différences de femmes dans les conseils NHS, d'autres recherches sont nécessaires pour comprendre leur diversité au-delà de genre et où la discrimination est vécue par le personnel. "

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