Napier, une agence internationale de relations publiques et de marketing B2B Tech devient propriété des employ

Napier, une entreprise de marketing et de relations publiques B2B de premier plan avec des bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis, a annoncé aujourd'hui qu'elle est devenue une entreprise détenue par ses employés. Une fiducie d'actionnariat salarié (EOT) a acquis 70 % des actions de l'entreprise, faisant des salariés l'actionnaire majoritaire. Devenir propriété des employés garantit que Napier peut rester indépendant, en préservant la culture de l'agence et en offrant aux clients que l'agence s'engage à long terme. L'actionnariat salarié est un moyen de plus en plus populaire d'assurer un avenir durable à long terme aux entreprises prospères. Selon la Employee Ownership Association, les entreprises détenues par les employés offrent une plus grande productivité, plus d'innovation et ont une meilleure résilience aux changements économiques que les autres formes de propriété d'entreprise. atteignent une productivité plus élevée et des niveaux d'innovation plus élevés et sont plus résilients aux turbulences économiques. Les employés sont également plus engagés, plus épanouis et moins stressés. "L'actionnariat salarié devient rapidement le meilleur moyen d'assurer l'avenir des entreprises indépendantes, en particulier celles des services professionnels, telles que les agences de marketing", a commenté Mike Maynard, PDG et directeur général de Napier. "Je suis ravi de continuer en tant que directeur général et j'ai hâte de voir l'entreprise se développer grâce aux nombreux avantages de l'actionnariat salarié pour l'équipe Napier et nos clients." La structure de confiance utilisée dans cette transaction signifie que les employés détiennent désormais une participation majoritaire dans le sans aucun frais pour eux-mêmes et sans avoir besoin d'emprunter auprès de tiers tels que les banques.