NHS Angleterre shake-up »pourrait entraîner des licenciements seniors»

NHS Angleterre a annoncé son intention de réduire d'un quart des postes cliniques et de gestion les plus élevés de l'organisation, ce qui devrait conduire à des licenciements de grande envergure.

Au moins 75 des 300 postes de soins infirmiers de haut niveau plus de l'organisme pourraient être éliminés, y compris de nombreux directeurs des soins infirmiers de 24 équipes de la région de NHS en Angleterre en dehors de Londres, selon le Journal de services de santé.

Le but de cette initiative sera de rationaliser les effectifs et adopter le modèle utilisé à Londres, où les trois équipes de la région n'ont pas tous leurs propres directeurs des soins infirmiers. Le nombre d'équipes de la région en dehors de Londres pourrait également être réduite de moitié.

Dans un email au personnel, NHS Angleterre chef exécutif Simon Stevens a expliqué que ces changements sont motivés par le désir de se concentrer sur les fonctions de base de l'organisation, tout en s'adaptant à un manque de financement du gouvernement.

Il a dit: «En faisant ces changements, nous allons donc limiter les réductions nécessaires des postes moins d'ancienneté à d'autres niveaux de notre organisation."

NHS en Angleterre a été créé en Avril 2013 pour prendre le contrôle de la prestation de services dans le pays et, finalement, d'améliorer les résultats pour les patients.