Pharma dans le top 10 des industries pour l'égalité professionnelle LGBT

887 entreprises américaines ont été évaluées par le Human Equality Index de la Human Rights Campaign Foundation dans six domaines: ressources humaines, diversité, personnel, conseil juridique, marketing et communication et dons d'entreprise pour l'égalité lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre. 517 entreprises ont obtenu les 100 points, y compris Astellas, qui a atteint les 100 points pour trois années consécutives, et a été reconnue pour son groupe de ressources d'employés Together One (TAO) et son partenariat avec le projet Trevor, un suicide hotline pour les jeunes LBGTQ. Linda Friedman, vice-présidente principale d'Astellas, avocate générale et responsable exécutive du TAO, a déclaré: «Nous sommes honorés que la campagne Droits de l'Homme ait reconnu Astellas avec un score parfait sur le Corporate Equality Index 2017 pour la troisième année consécutive. Astellas s'est engagée à être un leader du secteur pour l'inclusion de tous les employés dans la diversité, et cette reconnaissance souligne cet engagement. »Deena Fidas, directrice du programme HRC's Workplace Equality, a déclaré:« Les 15 plus grands employeurs du secteur privé démontré à maintes reprises que cette inclusion n'est pas seulement la bonne chose à faire, elle rend l'entreprise plus forte et plus fructueuse. Des entreprises séculaires à celles qui existent depuis seulement quelques années, les grands employeurs ont adopté des politiques et des avantages inclusifs LBGT à des taux qui continuent à dépasser les législateurs et à ouvrir la voie.