Rapport souligne la nécessité d'un meilleur soutien pour les aidants de travail

Le gouvernement a publié un nouveau rapport qui souligne les avantages potentiellement généralisée de l'introduction d'un plus grand soutien pour les soignants travaillant au Royaume-Uni.

Actuellement, il ya plus de trois millions de salariés britanniques qui équilibrent leurs engagements en matière de travail avec les responsabilités de soins de la famille, mais il reste encore beaucoup à faire par les entreprises pour rendre plus facile pour eux de jongler avec ces fonctions.

Les soignants étude britannique soutenu par recommandé aux employeurs de renouveler leur engagement à la flexibilité du travail et de promouvoir activement les avantages de cette approche, tout en assurant leurs politiques et procédures sont aptes à faire face à des responsabilités de soins croissants du Royaume-Uni.

Les autorités locales ont également été encouragés à soutenir le développement d'un marché des soins qui offre des services plus souples et abordables pour permettre aux soignants de rester au travail.

On pense que cela permettra d'améliorer la productivité et la rétention du personnel, réduire les congés de maladie et d'absentéisme et aux contribuables d'économiser £ 1,3 milliards par an.

Ministre soins et de soutien Norman Lamb a déclaré: «Ce rapport est une déclaration historique du monde des affaires et le gouvernement que davantage peut et doit être fait pour soutenir les soignants de travail."

L'analyse a inclus des informations recueillies auprès d'un groupe d'experts de la direction, un groupe de référence plus large et la communauté des affaires, ainsi que l'examen des politiques mises en œuvre dans certains pays européens.