RCN: action nécessaire pour remédier à la crise de la dotation en personnel infirmier

Une action urgente est nécessaire pour remédier à la pénurie importante dans le nombre d'infirmières employées au sein du NHS, selon le Royal College of Nursing (RCN).

L'organisation a mis en évidence des chiffres d'un rapport Éducation à la santé Angleterre récente montrant les employeurs du NHS sont actuellement du mal à recruter des infirmières, avec environ dix pour cent des postes de soins infirmiers étant laissés vacants.

Plus de la moitié des organisations envisagent l'embauche d'infirmières de l'étranger, car il n'y a pas assez dans le Royaume-Uni, ce qui suggère des problèmes graves avec NHS planification des effectifs, selon la MRC.

Dr Peter Carter, directeur général et secrétaire général de la MRC, a déclaré que le problème peut être partiellement résolu en encourageant les infirmières qui ne travaillent plus dans le NHS pour retourner à la pratique, mais que plus une action d'envergure est également nécessaire.

Il a ajouté: "Sans une augmentation du nombre des infirmières de la qualité des soins aux patients dans le NHS est compromise Cela ne peut pas continuer.».

Cela arrive à un moment où de nouvelles lois régissant les niveaux de dotation en personnel de sécurité entrent en vigueur, avec l'Institut national d'excellence Santé et des Soins émission projets de recommandations sur la question de services d'hospitalisation des adultes dans les hôpitaux aigus plus tôt ce mois.