RCN frappe à moins compressions NHS niveaux de dotation en infirmières

Le gouvernement a été critiqué par le Royal College of Nursing (RCN) pour les décisions «irresponsables» politiques qui ont créé un exode des talents du secteur des soins infirmiers au Royaume-Uni.

Recherche de l'organisation révèle qu'il ya moins 3994 employés à temps plein en soins infirmiers équivalent travaillant dans des postes de direction – une catégorie comprenant sœurs de la paroisse, les matrones communautaires, les infirmières cliniciennes spécialisées et les infirmières praticiennes avancées – maintenant que en Avril 2010

Selon la MRC, c'est parce que le personnel ont été traités comme "jetable", avec le nombre de personnes employées dans ces rôles relevant comme un moyen rapide de réduire le niveau des dépenses du NHS.

Toutefois, le collège a averti que cette perte de talent pourrait avoir un impact négatif sur la qualité des soins, en particulier compte tenu de l'augmentation du nombre de personnes nécessitant des soins complexes et les pressions croissantes exercées sur les hôpitaux.

Dr Peter Carter, directeur général et secrétaire général de la MRC, a déclaré: «Ces compressions sont une tentative de court-terme par les fiducies de trouver des gains d'efficience, mais ils vont conduire à une crise très grave et très long terme dans nos services de santé. "

Cela arrive à un moment où le gouvernement envisage d'introduire de nouvelles lois en matière de dotation pour assurer la sécurité des services sont correctement servi en tout temps. Ces règles entrent en vigueur le mois prochain dans le cadre de la réponse officielle à la récente Francis enquête.