Synergy Vision devient une société d'actionnariat salarié

Synergy Vision (SV), spécialiste des communications médicales, est désormais une entreprise appartenant aux employés (EO), rejoignant un mouvement en pleine croissance qui comprend Aardman Animations, John Lewis, PwC et Riverford Organics. C'est une décision définitive qui permet à l'équipe de stimuler la croissance à long terme et de faire la différence pour les clients, dans un environnement qui stimule l'engagement, l'innovation et la motivation du personnel et protège les valeurs intrinsèques de l'entreprise. Depuis sa création, une philosophie axée sur les personnes est intrinsèque à la SV. Ceci est récemment démontré par des initiatives pionnières telles que la semaine de travail de quatre jours, réussie depuis 2018, et son accréditation Platine Investors in People en 2020, qui la placent dans le top 2 des entreprises britanniques et numéro un dans son secteur. L'équipe SV aura désormais une voix encore plus grande dans la gestion de l'entreprise, avec sa participation majoritaire détenue collectivement dans une fiducie d'actionnariat salarié (EOT) et un lien direct entre la productivité de l'entreprise et la part de bonus / profit pour tous. Richard Maver, rédacteur médical principal, a été nommé représentant des employés à l'EOT. Ffyona Dawber, fondatrice et PDG de SV, explique: «L'actionnariat salarié (EO) est une avancée naturelle pour Synergy Vision. Nous avons transféré 87,5% de l'entreprise à nos employés, ce qui protège notre éthique axée sur les personnes et stimulera l'innovation continue pour les clients ainsi que la croissance et la durabilité à long terme. EO garantit l'avenir de SV et est un héritage dont nous sommes extrêmement fiers. »Deb Oxley, directrice générale de l'EOA, commente: Il est agréable de voir une entreprise de taille moyenne prospère telle que Synergy Vision reconnaître les avantages inhérents à la survente de l'actionnariat salarié. à un plus grand groupe. «Il n'y a jamais eu de moment aussi important pour les organisations de rester agiles et concentrées sur leur objectif et unir l'équipe SV par la propriété ne peut que rapporter des dividendes.»