VMG appelle à l'inclusion de la formation en leadership et en affaires dans l'enseignement vétérinaire

Le Veterinary Management Group (VMG) a demandé que les compétences en leadership, en gestion et en affaires soient intégrées dans l'ensemble de la profession, à commencer par leur inclusion dans les programmes d'études des vétérinaires et des infirmières vétérinaires. Le VMG a lancé son appel dans le cadre de sa réponse à la consultation du RCVSâ sur les projets de normes d'accréditation pour les programmes diplômants vétérinaires. La VMG, qui représente l'ensemble des acteurs de direction et d'encadrement du secteur vétérinaire, cite les évolutions de la profession et la large palette de carrières désormais ouvertes aux vétérinaires et infirmiers vétérinaires, comme nécessitant le développement de ces compétences hautement transférables, en plus de pratique clinique. À titre d'exemple, il recommande la promotion de l'EMS professionnel – une option d'étude extra-muros pour les étudiants vétérinaires, qui implique de passer du temps dans l'industrie, la gestion ou le gouvernement, plutôt que dans le travail clinique. Le VMG estime que la connaissance de la disponibilité de cette forme d'EMS est trop faible et met beaucoup plus l'accent sur les avantages d'un EMS clinique. Commentant son appel, le président de VMG, Richard Casey, a déclaré : « Les diplômés d'aujourd'hui émergent dans un environnement professionnel très différent, dans lequel ils sont très susceptibles d'influencer et même de diriger leurs collègues et clients dès le premier jour. Ils ont également besoin d'une compréhension des principes de gestion d'une pratique vétérinaire réussie. « Nous pensons que le développement des compétences en leadership et en affaires devrait être intégré dès les premiers niveaux de leur formation et inclure, par exemple, des discussions sur les implications financières des options de traitement. Ces compétences leur seront très utiles alors qu'ils apprendront à trouver leur place dans la pratique, à développer leurs propres relations clients et à développer leurs intérêts. « Il est important de reconnaître qu'il existe de nombreuses options pour les diplômés vétérinaires autres que la pratique clinique et nous pensons que cela devrait être pris en compte lors de leur formation pour leur permettre de mieux comprendre les voies qui s'offrent à eux. Entreprendre un EMS professionnel est une façon de le faire et le VMG vise à offrir aux étudiants la possibilité de s'impliquer dans des projets de gestion dans des domaines tels que la finance de la pratique, la gestion et le développement des personnes et le marketing. accent mis sur le leadership et la gestion du personnel de l'école vétérinaire. Nous entendons souvent parler de personnes qui sont d'excellents médecins et d'excellentes relations avec les clients, mais qui ont besoin d'aide pour diriger leur équipe. Nous encourageons les écoles vétérinaires à soutenir tout le personnel ayant des responsabilités de gestion dans le développement de leurs compétences grâce à une formation en leadership accréditée afin de soutenir la fourniture de meilleurs lieux de travail pour tous. » Le VMG est l'association professionnelle pour tous ceux qui occupent des rôles de leadership et de gestion dans le secteur vétérinaire. . Il vise à inspirer et à habiliter les dirigeants vétérinaires et leurs organisations à apprendre, partager et grandir.