VMG et VDS unissent leurs forces pour aider le personnel vétérinaire à apporter un «changement durable»

«Des stratégies pratiques pour apporter des changements dans le monde réel» seront proposées lors d'une série d'ateliers en ligne d'une journée, appelés «Changement de leader dans la pratique vétérinaire», organisés conjointement par le Groupe de gestion vétérinaire (VMG) et VDS Training en 2020. Les deux associations se sont associés pour soutenir les vétérinaires leaders face à un rythme de changement sans précédent dans la profession et dans la façon dont il fournit ses services aux patients et aux propriétaires, qui n'a été accéléré que par les effets de la pandémie de COVID-19. Les ateliers seront pratiques et interactifs avec les délégués effectuant des exercices et des auto-évaluations, ainsi que la pratique de nouvelles compétences. Ils seront invités à discuter des défis communs, à réfléchir aux changements qu'ils envisagent de mettre en œuvre dans leur entreprise et à repartir avec des outils et des stratégies adaptés à leurs besoins. Commentant les ateliers, le président de VMG, Rich Casey, a déclaré: «Diriger et travailler dans une entreprise vétérinaire aujourd'hui, en particulier celle qui cherche à sortir avec succès du verrouillage COVID-19, implique la gestion d'une équipe diversifiée – et peut-être anxieuse – d'équipes et de clients, tout en faisant face avec des pressions financières accrues, une augmentation des attentes des consommateurs et des coûts de traitement et dans le contexte d'une urgence mondiale en matière de développement durable et du potentiel de nouvelles fermetures. «Cette« nouvelle normalité »exercera une pression extrême sur les chefs vétérinaires et sur les autres membres de l'équipe chargés de soutenir la mise en œuvre du changement dans leurs pratiques. Pour réussir, ils auront besoin de compétences en leadership du 21e siècle et de la confiance pour les mettre en pratique dans un monde post-verrouillage. Nos ateliers les aideront à le faire. »Il a ajouté:« Nous nous concentrerons particulièrement sur les «compétences des personnes» requises, car notre expérience montre que c'est ce que nos collègues trouvent le plus difficile. Ainsi, par exemple, nous montrerons comment apporter et permettre un changement durable en améliorant la communication, en augmentant la motivation et en favorisant l'appropriation et la responsabilité au sein d'une équipe. «Nous sommes ravis que VDS Training nous ait demandé de nous associer à cette initiative passionnante et très opportune et nous sommes impatients d'aider nos délégués à planifier un cours réussi pour leurs entreprises après les défis sans précédent des derniers mois.» Penny Barker, consultante en formation chez VDS Training, a déclaré: «Nous savons par des conversations dans les pratiques, lors de conférences et de nos cours que le changement est un défi pour les dirigeants et leurs équipes. Les équipes ont souvent l'impression que des changements leur sont apportés et qu'il y a peu de sentiment de stabilité. Les dirigeants sentent qu'ils rencontrent de la résistance à chaque tour et ont du mal à trouver le temps de réfléchir correctement aux projets de changement. «À la formation VDS, nous pensons que placer les personnes au cœur de la gestion du changement est la clé pour mener avec succès le changement dans la pratique – non seulement pour fournir les avantages commerciaux escomptés, mais aussi pour garantir que votre équipe reste heureuse, en bonne santé et engagée. Nous sommes ravis de nous associer au VMG pour animer ces ateliers. Par-dessus tout, il s'agit pour les vétérinaires leaders de se réunir et d'entamer des conversations significatives sur les opportunités que nous devons avoir pour mener le changement au sein de nos pratiques et de la profession. "Les ateliers auront lieu aux dates ci-dessous: 8 juillet 2020 23 septembre septembre 2020 13 octobre 2020 Pour vous inscrire, visitez: https://vetmg.com/shop/ Les frais de cours sont de 120 £ + TVA pour les membres VMG et de 155 £ + TVA pour les non-membres, y compris un profil de personnalité DISC.