VMG lance un cadre de normes de leadership vétérinaire

Le Groupe de gestion vétérinaire (VMG) a publié son cadre de normes de leadership pour soutenir et promouvoir un leadership et une gestion excellents dans le secteur vétérinaire. Fondé sur des preuves solides à la suite d'une vaste revue de la littérature, d'une enquête auprès de professionnels vétérinaires et d'entretiens approfondis avec plus de 100 dirigeants et gestionnaires vétérinaires, le cadre a été créé pour: â ¢ Soutenir le développement professionnel initial et continu de tous ceux travailler ou aspirer à des rôles de leadership dans le secteur vétérinaire â ¢ Démontrer les avantages qu'un leadership et une gestion excellents apportent à la prestation de services vétérinaires â ¢ Faciliter les individus et les organisations à s'efforcer et à obtenir une reconnaissance formelle pour l'excellence en leadership et gestion • Reconnaître la variété des rôles, des styles et des approches contribuant à l'excellence du leadership et de la gestion vétérinaires du 21e siècle. Le Cadre repose sur trois domaines: 1. Valeurs professionnelles: sous-tendant toutes nos activités et guidant notre conduite professionnelle 2. Comportements et pratiques: comment nos valeurs professionnelles sont mises en œuvre dans notre vie professionnelle 3. Connaissances et compétences: nous permettre de montrer l'exemple ; comprendre ce que signifie un excellent leadership, comment nous travaillons en tant que leaders et comment nous pouvons utiliser nos compétences au profit de nos collègues, de nos organisations et de la communauté au sens large. Dans le cadre, chaque domaine est divisé en une gamme de compétences. Chacun contient les recommandations d'experts de VMG quant au niveau de compréhension et de responsabilité attendu à chacun des cinq niveaux d'ancienneté, ainsi que les preuves nécessaires pour démontrer le succès. Les organisations peuvent utiliser le cadre pour structurer, évaluer et récompenser les rôles de leadership; tandis que les individus peuvent l'utiliser pour s'auto-évaluer par rapport aux critères, identifier les besoins de formation et créer des plans de développement de carrière sur mesure. Cela sera soutenu par la nouvelle suite de qualifications accréditées de VMG dans le secteur vétérinaire, le leadership et la gestion, qui doit être lancée en 2021. Commentant le lancement du cadre de normes de leadership, le président de VMG, Rich Casey, a déclaré: «Orientations vers un rôle de leadership dans le secteur vétérinaire sont plus diversifiées que jamais, ce qui offre des possibilités d'avancement de carrière à un plus large éventail de personnels vétérinaires. Cependant, beaucoup n'ont reçu qu'une formation de base pour les préparer à leurs nouvelles responsabilités et, si certains acceptent les nouvelles exigences qui leur sont imposées, d'autres peuvent trouver l'ajustement plus difficile. «En rassemblant ces compétences dans le cadre des normes de leadership, nous donnons aux dirigeants, aux gestionnaires et à tout membre de l'équipe souhaitant obtenir de meilleurs résultats de pratique, une feuille de route pour le développement des compétences et la prestation du leadership du 21e siècle. Il a poursuivi: «Alors que nous sommes confrontés au défi de guider nos équipes à travers ces temps sans précédent et dans la« nouvelle normalité », le besoin d'un excellent leadership n'a jamais été aussi vital. Le cadre de normes de leadership VMG et nos nouvelles qualifications y apporteront une contribution significative et j'exhorte la profession à utiliser autant que possible les deux. »