Henry Schein erhält doppelte Auszeichnung bei Ragans CSR- und Diversity-Awards 2023

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) gab heute bekannt, dass der Vorstandsvorsitzende und CEO Stanley M. Bergman als Ragans Führungskraft des Jahres 2023 für Vielfalt und Integration geehrt wurde. Das Unternehmen wurde außerdem von Ragan Communications, einem Branchenführer bei der Bereitstellung von beruflicher Weiterentwicklung, Schulung und Informationen für Kommunikatoren, Vermarkter, HR-Experten und Unternehmensleiter weltweit, mit einem „CSR and Diversity Award“ für das „Practice Green“-Programm von Henry Schein ausgezeichnet. Herr Bergman wurde für sein persönliches Engagement für Vielfalt und Inklusion geehrt, das seine Wurzeln in seiner Kindheit in Südafrika während der Apartheid hat. Er hat die Vielfalt innerhalb des Unternehmens aktiv gefördert, indem er den Vorstand und das Executive Management Committee in den D&I-Rat des Unternehmens und in jede der sechs Mitarbeiterressourcengruppen von Henry Schein eingebunden hat. Das Unternehmen hat auch Diversität und Inklusion in die Werte von Team Schein integriert. Die Vordenkerrolle von Herrn Bergman in Bezug auf Diversität und Inklusion hat sich auf Branchenveranstaltungen und Partnerschaften mit Universitäten ausgeweitet, um vielfältige Fachkräfte im Gesundheitswesen zu fördern. Practice GreenTM von Henry Schein gewann in der Kategorie „Global ESG Initiative“ von Ragan. Practice Green ist eine globale Nachhaltigkeitsinitiative, die Fachkräfte im Gesundheitswesen dazu ermutigt, umweltfreundlicher zu werden. Das Programm startete im Januar 2023 in der Region EMEA (Europa/Naher Osten/Afrika), später im Jahr folgten Australien, Neuseeland, Kanada und die Vereinigten Staaten. Ziel von Practice Green ist es, seinen Kunden Lösungen anzubieten, die dabei helfen, praktische Wege zu mehr Nachhaltigkeit umzusetzen und gleichzeitig die aktuellen Gesundheits- und Sicherheitsgesetze einzuhalten und weiterhin eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu bieten. Es stehen eine Auswahl an umweltfreundlichen Produkten und Lösungen sowie Dienstleistungen und Unterstützung zur Verfügung, die dazu beitragen, umweltfreundlichere Praktiken zu schaffen und die Bemühungen um ökologische Nachhaltigkeit zu verbessern. Practice Green wird im Laufe der Zeit weiter expandieren und neue Produkte, Dienstleistungen und Lösungen hinzufügen, während sich das Programm mit der sich ständig verändernden Gesundheitslandschaft weiterentwickelt. Erfahren Sie in diesem Video mehr über die Mission des Programms. „Wir fühlen uns geehrt, diese Auszeichnungen zu erhalten, die unser Engagement für Nachhaltigkeit und den Aufbau einer Kultur widerspiegeln, die Vielfalt und Inklusion anerkennt und wertschätzt“, sagte Herr Bergman. „Unser Erfolg ist ein Beweis für das Engagement unserer Team Schein-Mitglieder und unser unerschütterliches Engagement für die Förderung von Vielfalt und den Glauben an die Kraft, Gutes zu tun, indem man Gutes tut.“ Darüber hinaus erhielt Henry Schein lobende Erwähnungen in den folgenden Kategorien: · „Mitarbeiterressource“. Groups-Programm: Das Employee Resource Groups (ERGs)-Programm von Henry Schein wurde mit einer lobenden Erwähnung gewürdigt. Diese von Mitarbeitern geführten Netzwerke fördern Vielfalt und Inklusivität im Einklang mit den Unternehmenswerten. Die sechs ERGs – Women‘s Leadership Network, Pride and Allies, Black Legacy Professionals, COLEGAS, elevAsian und das Veteran Engagement Team – haben zum Ziel, integrative Gemeinschaften aufzubauen, Sichtbarkeit zu schaffen, die Stimmen der Mitarbeiter zu verstärken, Verbündete zu schulen, Innovationen zu fördern und unterschiedliche Standpunkte zu fördern. Henry Schein wird dieses Jahr seine siebte ERG mit Schwerpunkt auf der Behindertengemeinschaft hinzufügen. „Schulung/Bildung zu Diversität und Inklusion“: Henry Schein erhielt außerdem eine lobende Erwähnung für sein Engagement für Schulung und Bildung zu Diversität und Inklusion. Henry Schein bietet intern konzipierte und moderierte Bildungsprogramme zu Diversität und Inklusion für Team Schein-Mitglieder, einschließlich globaler Direktoren und Vizepräsidenten. Das Unternehmen weitet diese Programme auch über Berufsverbände und Konferenzen auf externe Zielgruppen aus. Im Jahr 2022 waren die Teilnahmequoten beeindruckend: 98 % der Global Directors und Vice Presidents nahmen teil, 25 % der mehr als 23.000 Team Schein-Mitglieder nahmen teil und 74 % der Teilnehmer empfahlen das Programm anderen Kollegen. Henry Scheins Engagement für Vielfalt und Inklusion hat Anerkennung von verschiedenen Organisationen erhalten, darunter die Auszeichnung „Best Places to Work for LGBTQ+ Equality“ des HRC und der Women’s Choice Award.