Neueste NHS Tarifabschluss trotz Bedenken akzeptiert

Organisationen, die dem NHS Arbeitskräfte haben der Regierung neuesten Pay-Angebot für Mitarbeiter, die in England übernommen.

Das Angebot umfasst eine ein Prozent Lohnerhöhung für alle NHS-Mitarbeiter bis zu Punkt 42 zu bezahlen und eine einjährige Schritt Stopp für Mitarbeiter im Pay Nummer 34 sowie weitere Änderungen, die auf der untersten Lohngruppen und eine Verpflichtung der Regierung profitieren weiterhin mit dem unabhängigen Pay Review Body-Struktur.

Mitglieder des Royal College of Nursing (RCN) stimmten 60 bis 40 für die Annahme des Angebots der vergangenen Woche mit der NHS Personalrat anschließend Sichern die Entscheidung. Sie wird nun vom 1. April 2015 in Kraft treten.

Trotz der Zustimmung zu der neuen Vergütungsstruktur war die RCN schnell zu betonen, dass die in diesem Bereich mit der Abwicklung unglücklich bleiben, was darauf hindeutet, dass die Akzeptanz ist auf "Demoralisierung" unter den Mitarbeitern.

Die Organisation warnte, dass der Pay-Angebot ist besonders ungerecht auf Senior-und Fachkrankenschwestern, die wählen können, um die NHS nicht verlassen gefallen lassen.

Michael Brown, Vorsitzender der RCN Rates, sagte: "Wir wissen, dass dieses Angebot nicht machen sich für die Jahre der Lohnzurückhaltung unserer Mitglieder ausgehalten … Die Mitglieder können sie angenommen haben, aber das bedeutet nicht, sie sind glücklich mit ihm. "