Arbeitsklima kann Mütter Entscheidung beeinflussen arbeiten zu stillen

Weniger als die Hälfte der neuen Mütter zur Arbeit zurückkehren können nach einer Studie von Christiane Spitzmueller, Associate Professor für Industrieorganisationspsychologie an der University of Houston führte zu stillen, um fortzufahren.

Die Studie, die im Journal of Organizational Behavior veröffentlicht wurde, sah, wenn ihre Arbeitserfahrungen zu arbeiten an einem Datensatz von 859 Frauen, die wieder zu sehen Prädiktoren für ihre Stillen Entscheidungen waren.

Von den 859 Frauen, gelang es etwas mehr als 300 Stillen für ein Jahr fortzusetzen. Doch nur sieben weiterhin ausschließlich für die empfohlenen 6 Monate stillen.

"Wenn Frauen bei der Arbeit sind sie als Mitarbeiter wahrgenommen sind und ihre beruflichen Identität ist die Priorität, anstatt ihre Identität als Frau und als Mutter. Wenn eine Frau Muttermilch zu pumpen muss, wird betont, dass sofort ihre mütterliche und nicht-Arbeitsplatz Rolle als über ihre Karriere Rolle ", sagte Frau Spitzmueller.