AXON wurde zum fünften Mal in Großbritanniens Best Workplaces™ for Women gelistet

London, UK, 20. Juli 2022 ⢠Die Liste 2022 UKâ¢'s Best Workplaces⢠for Women wurde heute Morgen von Great Place to Work® UK lanciert und AXON unter 263 gerankten Organisationen anerkannt. Der UKâs Best Workplaces⢠for Women Award würdigt, dass AXON ein kollaboratives, flexibles und unterstützendes Umfeld mit Praktiken und Prozessen bietet, um die Unterstützung der Entwicklung, des Engagements und des Wohlbefindens von Frauen sicherzustellen. AXON freut sich über eine 100-prozentige Wiedereinstiegsquote nach der Mutterschaft und kann sich einer hervorragenden Bilanz der Geschlechtervielfalt rühmen, wobei 58 % des Londoner Senior Leadership Teams weiblich sind. „Wir freuen uns, dass AXON zum fünften Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Großbritanniens für Frauen ausgezeichnet wurde“, sagte Ralph Sutton, International Managing Partner von AXON und seiner Muttergesellschaft AVENIR GLOBAL. „Wir sind stolz darauf, jedem Mitarbeiter ein entgegenkommendes und fürsorgliches Arbeitsumfeld zu bieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass er ein Mitspracherecht bei der Verbesserung unserer Richtlinien hat. Für diese Auszeichnung anerkannt zu werden, zeigt uns, dass die Art und Weise, wie wir arbeiten, einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Mitarbeiter macht und uns, was noch wichtiger ist, uns motiviert, mehr für sie alle zu tun.“ AXON führt dieses Jahr eine Menopause Policy ein, Darin wird untersucht, wie Einzelpersonen am Arbeitsplatz und zu Hause besser unterstützt werden können. AXON wird auch weiterhin das ganze Jahr über mehrere Bildungsinitiativen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) durchführen, um einen integrativen und fairen Arbeitsplatz für alle zu fördern, der tief in der Unternehmenskultur verankert ist. Die Great Place to Work® UK-Umfrage ergab, dass 97 % der AXON-Mitarbeiter sagten, dass „Menschen ungeachtet ihres Geschlechts fair behandelt werden“. Damit AXON durch sinnvolle Kommunikation, die auf vielfältigem Denken basiert, Veränderungen im Gesundheitswesen anstoßen kann, ist es entscheidend, dass die Stimme aller Mitarbeiter gehört wird. Das Unternehmen glaubt, dass es durch die Zusammenführung verschiedener Ideen die Kraft seines talentierten Teams wirklich nutzen kann. „Im fünften Jahr präsentiert unsere Liste 2022 die größte Sammlung von Best Workplaces™ für Frauen, die das Vereinigte Königreich jemals anerkannt hat. Diese Ergebnisse basieren auf den anonymen Berichten der Frauen selbst über ihre Arbeitsplatzerfahrung und wie gut sie in der Belegschaft und im Management vertreten sind. Sicherzustellen, dass Menschen nicht diskriminiert werden, unsere Unterschiede positiv zu bewerten, einen fairen Zugang und Aufstieg für alle zu schaffen und ein Gefühl der Wertschätzung und Selbstbestimmung bei den Mitarbeitern zu fördern, ist das, worum es bei einem Great Place to Work® geht. Nur wenn Unternehmen zuerst die Lücken in den Erfahrungen der Mitarbeiter identifizieren, können Unternehmen wirklich Maßnahmen ergreifen, um sie zu schließen, weshalb die Analyse der Mitarbeitererfahrung wichtig ist. Wir sind stolz darauf, dass die von uns bereitgestellten Daten und Erkenntnisse Organisationen auf diesem kontinuierlichen Weg helfen – und es ist wunderbar, dieses Jahr so viele Best Workplaces™ für Frauen in allen Sektoren und Unternehmensgrößen zu feiern“, erklärt Benedict Gautrey, Managing Director von Great Place to Work® UK.