Das ist ein bisschen ein Leidenschaftsprojekt von mir. Es ist das erste Mal, dass ich an einem Projekt und nic

Nach einer im September dieses Jahres veröffentlichten Regierungskonsultation hat der Gesundheitsminister Sajid Javid angekündigt, dass Impfungen gegen Covid-19 ab April nächsten Jahres sowohl in der Allgemeinmedizin als auch in Krankenhäusern obligatorisch sein werden. Eine Grippeimpfung ist jedoch nicht vorgeschrieben. Diese Regeln gelten nicht für öffentliche Apotheken, da die Care Quality Commission (CQC) nur Dienstleistungen von Allgemeinpraxen und Krankenhäusern verwaltet. Aber es wurde gesagt, dass „90% [der NHS-Mitarbeiter] bereits mindestens zwei Dosen“ erhalten haben. Javid sagte: „Wir müssen vermeidbaren Schaden vermeiden und Patienten im NHS schützen, Kollegen im NHS schützen und natürlich den NHS selbst schützen. Nur Kolleginnen und Kollegen, die nachweisen können, dass sie vollständig gegen COVID-19 geimpft sind, können in diesen Einrichtungen beschäftigt oder beschäftigt werden.â Es gibt Ausnahmen von den neuen Regelungen; Von Personen, die aus medizinischen Gründen von der Impfung ausgenommen sind, und von Arbeitnehmern, die keinen engen Körperkontakt mit Patienten haben, wird nicht erwartet, dass sie die Vorschriften einhalten. Das Ministerium für Gesundheit und Soziales hat die neue Verordnung analysiert und ist zu dem Schluss gekommen, dass sich über eine Viertelmillion Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen für den Verzicht auf eine Covid-19-Impfung entscheiden werden. Dies hat einen geschätzten Kostenaufwand von £ 162 Millionen bis £ 379 Millionen für die Rekrutierung. Laut einer Studie war das Segment mit der größten Anzahl von Apothekern ohne den Impfstoff das Hausarztversorgungsnetz. 8 der 42 Befragten aus öffentlichen Apotheken gaben an, den Impfstoff auch nicht erhalten zu haben, mit Bedenken hinsichtlich langfristiger Nebenwirkungen. Einige sagten sogar, dass ihnen keine Freistellung gewährt worden sei, um ihre Arbeit erledigen zu lassen. Im Oktober sagte die RPS (The Royal Pharmaceutical Society), dass die Impfungen für Mitarbeiter im Gesundheitswesen nicht obligatorisch sein sollten. Dies liegt daran, dass „informierte und fundierte Entscheidungen über Gesundheitsinterventionen langfristig vorteilhafter wären, als sie durchzusetzen“.