Fachkräftemangel ", was zu Tausenden von NHS freie Stellen"

Tausende von NHS Arbeitsplätze frei bleiben aufgrund eines Mangels an qualifizierten Mitarbeitern, die Rollen, nach einem neuen Bericht zu füllen.

Ein BBC Freedom of Information Anfrage hat ergeben, dass ab dem 1. Dezember 2015 die NHS in England, Wales und Nordirland mehr als 23.443 Pflege offene Stellen hatte – das entspricht neun Prozent der Belegschaft.

Im Vergleich dazu betrug die durchschnittliche Leerstandsquote in der britischen Wirtschaft als Ganzes von November bis Januar 2016 nur um 2,7 Prozent. Zwischen 2013 und 2015 eine Steigerung von 50 Prozent in der Pflege offene Stellen hat, für Ärzte zu 60 Prozent steigen.

Als solche schätzungsweise 69 Prozent der britischen Trusts rekrutieren aktiv im Ausland für Ärzte oder Krankenschwestern – eine Zahl, die auf 74 Prozent erhöht, wenn nur England und Wales unter Berücksichtigung.

Janet Davies, Chief Executive der Royal College of Nursing, sagte: "Nursing Beiträge sind oft das erste Ziel, wenn Einsparungen vorgenommen werden müssen, was die NHS selbst zu finden gefährlich kurz ist und sich mehr auf Agenturmitarbeiter verbringen und Rekrutierung aus anderen Ländern . "

A Department of Health Erklärung verteidigte die Bilanz der Regierung, unter Hinweis darauf, dass es mehr als 29.600 zusätzliche klinische Mitarbeiter auf UK Stationen seit Mai 2010 arbeiten, aber eingeräumt, dass mehr getan werden muss.