HENRY SCHEIN FÖRDERT ESG-STEWARDSHIP

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC), der weltweit größte Anbieter von Gesundheitslösungen für niedergelassene Zahnärzte und Ärzte, gab heute die Veröffentlichung seines Nachhaltigkeitsberichts 2021 und Corporate Social Responsibility (CSR) mit dem Titel âBOLD Leadership for a Gesündere Welt. Der Nachhaltigkeits- und CSR-Bericht 2021 des Unternehmens beschreibt die Arbeit, die im vergangenen Jahr geleistet wurde, um seine Verantwortung für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) voranzutreiben, einschließlich erweiterter ESG-Offenlegungen, mehrerer verschiedener Initiativen zur Chancengleichheit im Gesundheitsbereich und fortgesetzter Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Lieferanten zur Bekämpfung des Klimawandels. Als Teil der Bemühungen des Unternehmens, seine ESG-Transparenz zu verbessern, berichtete Henry Schein 2021 erstmals über seine Nachhaltigkeitsbemühungen in Übereinstimmung mit den Standards des Sustainability Accounting Standards Board und der Global Reporting Initiative. Das Unternehmen veröffentlichte auch seinen ersten Bericht der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, in dem er die Unternehmensführung von Henry Schein und die damit verbundenen Strategien zum Umgang mit Klimarisiken und -chancen umreißt. Neben anderen Arbeiten, die im Nachhaltigkeits- und CSR-Bericht 2021 hervorgehoben werden, unternahm Henry Schein die folgenden Schritte, um sein ESG-Engagement zu stärken: ⢠Verpflichtung, die Diversität aller unterrepräsentierten Gruppen in Führungspositionen zu erhöhen, indem die Praktiken des Unternehmens zur Talentakquise und Organisationsentwicklung verbessert wurden, as sowie durch die Verbesserung seiner Vergütungsprozesse, um sie besser an den strategischen Zielen des Unternehmens auszurichten. Diese Bemühungen werden dazu beitragen, die Möglichkeiten für alle TSMs zu bereichern und das Unternehmen besser zu positionieren, um seine allgemeinen Geschäftsziele zu erreichen. ⢠Unterzeichnete die Business Ambition for 1.5°C Initiative, die sich verpflichtete, wissenschaftlich fundierte Ziele festzulegen, um den Weg zur Erreichung von Netto-Null-Emissionen bis 2050 zu leiten, und trat der World Economic Forum Alliance of CEO Climate Leaders und der National Academy of bei Medicine Action Collaborative zur Dekarbonisierung des Gesundheitssektors. ⢠Setzt sich für die gerechte Verteilung von Gesundheitsdiensten an unterversorgte und unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen ein und spendet im Jahr 2021 über Henry Schein Cares und die Henry Schein Cares Foundation, Inc. mehr als 21,5 Millionen US-Dollar an Gesundheitsprodukten und Bargeld, um die Chancengleichheit im Gesundheitswesen zu fördern das im vergangenen Jahr angekündigte Engagement des Unternehmens in Höhe von 50 Millionen US-Dollar für Chancengleichheit im Gesundheitswesen. ⢠Mitbegründer der Responsible Glove Alliance, einer Branchenkooperation, die mit dem Ziel gegründet wurde, Zwangsarbeit in der malaysischen medizinischen Lieferkette zu verhindern, zu identifizieren und zu beseitigen, und zusätzliche fortschrittliche Instrumente und Initiativen zur Einhaltung der Menschenrechte eingeführt hat. ⢠Einführung mehrerer neuer Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) für Team Schein-Mitglieder (TSMs), darunter die COLEGAS ERG für seine hispanischen und lateinamerikanischen TSMs und die elevASIAN ERG für panasiatische TSMs. Das Unternehmen plant, eine ERG für Militärveteranen und Angehörige der Streitkräfte und ihre Familien sowie eine ERG für TSMs mit Behinderungen und ihre Verbündeten einzurichten. Darüber hinaus hat Henry Schein eine neue Leistungskennzahl für Diversity & Inclusion (D&I) für alle globalen Direktoren und Vizepräsidenten eingeführt, die die Vergütung mit dem Erfolg beim Erreichen der D&I-Ziele des Unternehmens verknüpft und das Engagement von Henry Schein für D&I am Arbeitsplatz weiter verstärkt. „Unser Engagement für den Erfolg unserer Stakeholder – unserer Kunden, TSMs, Lieferantenpartner, Aktionäre und der Gesellschaft im Allgemeinen – ist seit langem die Grundlage unseres zielgerichteten Ansatzes für Corporate Citizenship und kommerzielles Engagement und bildet weiterhin die Grundlage für unsere mutigen Bemühungen eine gesündere Welt zu schaffen“, sagte Stanley M. Bergman, Vorstandsvorsitzender und Chief Executive Officer von Henry Schein, Inc. „Während unserer 90-jährigen Geschäftstätigkeit haben wir uns als Branche und Gesellschaft vielen Herausforderungen gestellt, und das Team Schein bleibt entschlossen, dies zu tun Unterstützen Sie unsere Kunden und unser Unternehmen durch unser robustes Stakeholder-Engagement-Modell. Henry Schein wird weiterhin unsere höheren Ambitionen als sozial verantwortliches und nachhaltiges Unternehmen verfolgen, während wir in Krisenzeiten etwas zurückgeben und unseren Teil dazu beitragen, eine gesündere Zukunft für alle aufzubauen.“ In den letzten zehn Jahren hat Henry Schein weiter in sein Engagement für ein ehrgeizigeres Modell des „ethischen Kapitalismus“, das seine ESG-Strategie in fünf Schwerpunktbereiche formalisiert: Stärkung des Team Schein, Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit, Beschleunigung der ökologischen Nachhaltigkeit, Resilienz der Lieferkette und ethische Governance. Der Nachhaltigkeits- und CSR-Bericht 2021 unterstreicht die Werte, die bei der Gründung des Unternehmens vermittelt wurden, und hebt hervor, wie Henry Schein den Berufen und Gemeinschaften, denen es dient, etwas zurückgibt.