Neue EU-Gerichtsurteil definiert bestimmte Arten des Reisens als Arbeitszeit

Feldarbeiterinnen könnte eine Änderung der Art und Weise nach einer EU-Entscheidung, die bestimmte Arten von unternehmensbezogenen Reise definiert als Arbeitszeit ihre Stunden berechnet werden sehen.

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass für Arbeitnehmer ohne festen Büro, verbrachte Zeit mit Reisen zu und von ersten und letzten Ernennungen sollte als Arbeitszeit angesehen werden.

Die Diskussion ergab sich nach einem Rechtsfall in Spanien umliegenden Tyco, eine Sicherheitssysteme Firma, die ihre Niederlassungen im Jahr 2011 überzeugende Mitarbeiter heruntergefahren, was zu unterschiedlichen Entfernungen reisen, bevor bei ihrem ersten Termin anreisen.

Laut der Richter, diese potenziell erhebliche Schwankungen in der Zeit damit verbracht Pendeln Notwendigkeit, in bei der Suche nach der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer berücksichtigt werden, insbesondere im Hinblick auf die Notwendigkeit, die Mitarbeiter, die eine Mindestruhezeit.

Die Gerichtsentscheidung sagte: "Die Tatsache, dass die Arbeiterinnen beginnen und beenden Sie die Fahrten in ihren Wohnungen ergibt sich unmittelbar aus der Entscheidung des Arbeitgebers zu den regionalen Büros und nicht aus dem Wunsch der Arbeiter selbst abzuschaffen."

Es wird erwartet, dass dieses Urteil könnten Millionen von Arbeitnehmern in ganz Europa spezifisch diejenigen, die in feldbasierten Positionen beeinflussen. Es kommt als Teil der Bemühungen, keine Mitarbeiter in der EU gewährleistet ist verpflichtet, mehr zu arbeiten als durchschnittlich 48 Stunden pro Woche.