Neue Maßnahmen zur Unterstützung der NHS Informanten angekündigt

Neue Maßnahmen sind eingeführt zu werden, um es für die primäre Pflegepersonal erleichtern die Pfeife auf Beispiele für schlechte Praxis zu blasen.

NHS England hat neue Whistleblowing Anleitung erstellt, die auf in den nächsten 5 Wochen konsultiert werden, mit dem Ziel, so dass es einfacher und sicherer für die Mitarbeiter Beunruhigung aufkommen zu lassen, und für sie, dass Maßnahmen sicher fühlen werden ergriffen und Verbesserungen vorgenommen.

Vorschläge umfassen sichergestellt wird, dass alle Anbieter einen individuellen Namen zu Bedenken zu hören, die von der Linie Management-Kette unabhängig ist, und ist nicht der direkte Arbeitgeber des Mitarbeiters in Frage.

Die Grundversorgung Anbieter haben auch bei der Verhinderung von unangemessenem Verhalten wie Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung gegenüber den Mitarbeitern, proaktiv zu sein, der Bedenken erheben gedrängt worden, während ihre lokale Politik zu überprüfen und Verfahren, die von 2017 März mit der vereinbarten Leitlinien auszurichten.

Neil Churchill, NHS England Direktor für Patienten Erfahrung, sagte: "Die sicherste Gesundheitssystem der Welt zu werden erfordert, dass wir Mitarbeiter und wirken auf berechtigte Bedenken zu hören."