Neuer Bericht zeigt, fehlt die Unterstützung für das psychische Wohlbefinden NHS-Mitarbeiter

NHS Arbeitgeber mehr tun, um nach der psychischen Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter freuen müssen, nach einem neuen Bericht.

Analyse von der Gesundheit und Arbeit Development Unit (HWDU) am Royal College of Physicians hat ergeben, dass nur 57 Prozent der NHS-Trusts haben eine geistige Wohlbefinden Politik in Ort, um Mitarbeiter zu unterstützen.

Obwohl Vorstandsebene das Bewusstsein für Gesundheit und Wohlbefinden Personal tendenziell recht hoch zu sein, 24 Prozent nicht das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter überhaupt zu überwachen, obwohl die psychische Gesundheit als die zweithäufigste Ursache für Langzeitkrankenstand unter den NHS-Mitarbeiter zitiert.

Der Bericht forderte NHS Arbeitgeber, sich mit nationalen Institut für Gesundheit und Pflege Exzellenz Leitlinien für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz Praktiken vertraut zu machen.

Dr. Sian Williams, klinischer Direktor an der HWDU, sagte: "Es gibt Raum für Verbesserungen, um sicherzustellen, dass Organisationen, die beste Unterstützung für ihre Mitarbeiter."

Dies geschieht zu einer Zeit, als das Gesundheitsministerium macht eine konzertierte Anstrengung, um das Profil von Fragen der psychischen Gesundheit in der gesamten NHS zu erhöhen.